1064
Традиция обмениваться подарками с коллегами активно набирает обороты. Во-первых, работа – огромная часть жизни, а значит, место празднику должно быть и в ней. Во-вторых, это сближает, помогает лучше узнать коллег, разряжает обстановку в коллективе.
Но в офисе обычно не ищут подарки под елочкой: самый популярный способ вручения презентов – это тайный Санта. Все заранее оговаривают сумму подарка, а затем «вытягивают» имя своего одариваемого. Таким образом, получатель подарка не знает, кто его отправитель. И приятно, и с авантюрным духом интриги. Однако существуют и иные способы порадовать коллег накануне самого волшебного праздника.
Адвент-календарь
Как-то в детстве мне довелось ощутить это трепетное чувство, когда ты робко открываешь новое окошко и воспринимаешь простую конфету как истинное чудо. И эти ощущения можно повторить!
Офисные адвент-календари подойдут небольшому коллективу или отделу: учтите, Вам предстоит приготовить подарки не только на всех, но и на каждый день до самого Нового года. Но можно воспользоваться и «усеченным» вариантом и начинать, скажем, 14 декабря, а не 1-го.
Так как подарков будет много, лучше сконцентрироваться на чем-то маленьком и супердоступном. Навскидку приходят два варианта – сладости и канцелярия. Первый вариант радует всех и всегда – даже тех, кто бродит от диеты к диете. А еще он точно будет кстати к чаепитию. Второй вариант более практичный, однако в этом случае стоит выбирать что-то необычное – ластики в виде лягушек, точилки с кроличьими ушками, карандаши с розовым пушистым наконечником.
Суть метода проста: каждый день каждый сотрудник открывает «окошко» и получает презент. Однако это, конечно, будет не классическая коробка – можно использовать одну большую общую коробку для каждого дня (ну или коробку с коробками). И не забудьте про красивый новогодний бантик!
Квесты и клады
Предновогодье – пора корпоративов. Так почему бы не объединить две задачи – и от души повеселиться, и вручить подарки? Вариантов множество – от лазертаг до форта Боярда, от интеллектуальных квизов до самого настоящего квеста по поиску сокровищ или разгадке страшной детективной тайны. А еще есть скалодром, батутные арены, пейнтбол!
Вручение подарков можно организовать разными способами. Вариант 1 – дождаться результатов испытания и вручить подарки и победителям, и побежденным. Вариант 2 – «интегрировать» подсказки в сюжет развлечения: каждый шаг – одна подсказка, которая ведет к другой подсказке. И так далее – до самого финала. А там уже и подарки всех ждут!
Тайный-тайный Санта
Обычно тайный Санта проводится в конкретный день: к примеру, все знают, что к 8 утра 23 декабря презенты должны лежать у всех одариваемых на столе. А это значит, что весь коллектив получит подарки в одно время. Но можно усложнить задачу и вместе с запиской с именем «выдавать» время. Это усилит эффект неожиданности! Ведь никто не знает, кто и когда получит своей презент. Можно пойти еще дальше и прятать подарки в непривычных местах – на книжной полке, среди документов, в ящике стола. Увлекательно, как в детстве!
Да-нет
Это вариант популярной игры. Коллеги усаживаются в круг – каждый получает карточку (на ней указано название подарка). Главное условие – не читать, что на карточке написано. Ее надо прикрепить ко лбу – все видят подарки всех, но при этом свой подарок никто не знает. И его предстоит отгадать! Сделать это можно при помощи слов «да» и «нет». Можно немного видоизменить игру и задавать более «широкие» вопросы типа «это большое или маленькое», «это красное», «оно круглое» и проч.
Мексика нас ждет
Хотелось бы, конечно, всем офисом отправиться на теплые мексиканские побережья, но проще привнести частичку Мексики в свой офис. Наверняка Вы много-много раз видели в американских фильмах, как дети на праздниках разбивают огромную висящую под потолком игрушку из папье-маше, а оттуда так щедро сыплются конфеты и другие сладости. Эту игрушку называют пиньятой. И она станет необычным офисным средством для «добывания» подарков. А еще поможет выплеснуть накопленное напряжение, ведь, чтобы извлечь содержимое, нужно… разбить пиньяту и хорошо поработать палкой.
Кому-то этот способ может показаться весьма кровожадным. Однако у самой традиции богатая и увлекательная история. Изначально пиньята символизировала смертные грехи, а палка для разбивания игрушки – борьбу со злом. Тому, кто разбивает пиньяту, обычно завязывают глаза – это олицетворяет непоколебимую веру. Так что у всех будет шанс почувствовать себя истинным борцом на светлой стороне.
Кстати, у пиньяты есть и другая версия – упрощенная. Подарки фиксируют на веревочках и подвешивают к потолку, а затем человека с завязанными глазами отправляют искать свой презент: какой «нащупает» – такой и его. В изначальной версии на поиски человек выдвигается с ножницами, чтобы срезать «добычу», но в более безопасной интерпретации подарки можно просто снимать или срывать – без режущих предметов.
Возможно, кому-то идея дарить подарки коллегам покажется странной, но, с точки зрения психологии, это верное решение. Оно позволяет команде сплотиться (загадки квестов эффективнее разгадывать по принципу «одна голова – хорошо, а две – лучше»), разнообразить офисную рутину, посмотреть на коллег не просто как на «вынужденных» людей, а как на хороших знакомых, может, даже друзей. Кроме того, человек, который получает знак внимания в виде приятного новогоднего презента, чувствует, что он важен для компании, нужен ей – это повышает мотивацию и заинтересованность в работе. Да и сама атмосфера праздника! Ну кто откажется еще разок поверить в волшебство?!
