Эмоция дня

Мысли вслух

Задел на будущее: 5 навыков, которые пригодятся подростку

Задел на будущее: 5 навыков, которые пригодятся подростку

Современный мир требует от специалиста, чтобы он обладал не только профессиональными навыками, но и так называемыми soft skills. Этим модным понятием обозначают гибкие, «мягкие» навыки, которые связаны с личностными качествами. Многие специалисты определяют их как «надпрофессиональные» навыки, которые помогают разрешать жизненные проблемы и легко, эффективно взаимодействовать с людьми. Но если профессионалам со стажем приходится развивать soft skills «на ходу», «в полевых условиях», то подрастающее поколение может делать это органично – параллельно освоению выбранной специальности.

Какие навыки важно привить подростку, чтобы облегчить ему как профессиональную, так и «внерабочую» жизнь?

1. Осознанность.

Зачем? Если говорить применительно к будущей специальности, то это в первую очередь осознанность в выборе профессии. Современные подростки оказываются перед выбором в духе «глаза разбегаются»: все профессии интересны, важны и прибыльны. Так куда же «податься»? Чтобы сделать правильный выбор, нужно уметь слушать себя, анализировать свои способности, понимать свои желания. В этом случае и обучение, и последующая работа будут в радость.

Как? Не страшно, если подросток сомневается или «мечется» между двумя специальностями. Определиться помогут презентации компании, общение с родными, работающими в конкретной сфере, посещение тематических выставок, мастер-классы. И на этом увлекательном пути родителю отводится роль опытного и терпеливого проводника. Кстати, самый эффективный способ познакомить ребенка с собой, «осознать» самого себя – это почаще задавать ему простые (но такие важные) вопросы в стиле «а чего бы ты хотел», «а как это чувствуешь», «а что ты думаешь». Никогда не поздно показать ребенку, как он важен для Вас.

2. Непрерывное развитие.

Зачем? Современным подросткам «достался» не просто динамичный, а сверхдинамичный мир, в котором все меняется буквально по щелчку пальцев. И единственный способ оставаться «на плаву» – это меняться вместе с ним. Поэтому придется не просто получить профессию и «успокоиться», а постоянно совершенствоваться, быть открытым, «жадным» к получению знаний, не бояться нового.

Для нынешнего подростка одна работа в одной компании на всю жизнь – это что-то из разряда легенд (а ведь наши бабушки с дедушками именно так и жили). Сегодня менять профессии, погружаться в совершенно новые области знаний абсолютно нормально. Это своеобразный вечный поиск себя, за который больше никто не ругает.

Как? Развить стремление к новому помогут квесты с нестандартными заданиями, настольные игры всей семьей, квизы, викторины, интеллектуальные клубы. И, конечно, путешествия. Кстати, с этой задачей неплохо справляются и школьные олимпиады, задания которых выходят далеко «за рамки» учебника.

3. Стрессоустойчивость.

Зачем? Проклятье века современных родителей – не только спешка, но еще и постоянный стресс. Нынешние подростки спокойнее – кажется, они с младых ногтей относятся проще к тому, что мы – взрослые – на каждом шагу возводим в ранг трагедии. И эта способность сохранять эмоциональный баланс, отметать то, что не стоит внимания, и концентрироваться на важных вещах является одним из законов счастливой жизни.

Кроме того, способность сохранять баланс – это и залог продуктивного, экологичного общения с другими людьми. Да и неплохой задел для крепкого здоровья (может, взрослым нового поколения и не придется причитать, что «все болезни – от нервов»).

Как? Чтобы подросток мог эффективно противостоять стрессу, он должен знать, какие эмоции существуют. Не ругайте за их проявление, разговаривайте, называйте каждую. Это поможет ребенку лучше понять себя, стать цельной личностью, осознанно делать выбор. Да и понять других можно только, если понять себя. А еще помогите ребенку освоить простые техники самоконтроля – например, дыхательную или 5 предметов (в момент стресса нужно назвать 5 предметов, которые видишь, или 5 звуков, которые слышишь, или 5 запахов, цветов и так далее).

4. Финансовая грамотность.

Зачем? Очень хочется верить, что современные подростки, когда им «стукнет» за 30-ть, не будут хаотично скупать книги по финансовой грамотности и обучаться бюджетированию для чайников. Школьная программа не имеет отдельного блока, посвященного этому важному аспекту жизни, поэтому родителям придется взвалить все на свои плечи (а может, и самим подучиться для начала). Важно показать подростку, как копить деньги, распоряжаться ими с умом, ставить «долгоиграющие» цели. Важно научить, что покупки должны быть осознанными, нужными, что неосознанные покупки превращаются в мусор, который захламляет дом, проедает брешь в бюджете и усугубляет экологические проблемы.

Кстати, не удивлюсь, если подростки лучше взрослых разбираются в инвестировании и могут отличить акции от облигаций. А значит, обучение будет двусторонним – не только от родителя ребенку, но и от ребенка родителю.

Как? Конечно, среднестатистический родитель вряд ли имеет парочку брокерских счетов, поэтому сконцентрироваться нужно на самых простых инструментах. Например, привлекайте ребенка к распределению средств в семье, к составлению списков покупок, рассказывайте ему о тех фишках, которыми Вы сами пользуетесь. Ну а если финансовая грамотность – не Ваша сильная сторона, ну что ж, начинать никогда не поздно. Да и вместе учиться гораздо веселее.

5. Командная работа.

Зачем? Подростки уникальны. Они вроде и без друзей жить не могут, но при этом и сами по себе себя неплохо чувствуют. Однако в профессиональной деятельности им пригодится навык работы в команде – слаженной, без «перетягивания» одеяла. Причем учтите, что все участники команды играют разные роли. Ведь есть генераторы идей, координаторы, руководители, исполнители – здорово, если Вы расскажете ребенку подробнее об особенностях каждой роли.

Как? Рассказы рассказами, конечно. Но и практика была бы отличной идеей. Научить ребенка работать в команде помогут командные виды спорта, интеллектуальные состязания, квесты. Они учат не только нестандартно и быстро мыслить, но и находить общий язык с людьми (иногда даже незнакомыми), аргументировать свою точку зрения, «защищать» ее.

Если Вы ждете конкретных рекомендаций в стиле «начинайте прививать soft skills» детям с 12 лет, то плохая новость… эксперты не называют точных цифр. Поэтому оптимальное решение – интегрировать их как можно раньше. А еще лучше – сделать частью повседневности. Ведь умение общаться, «не брать в голову», осознанно выбирать нужно не только на работе с 9 до 17, но и каждую минуту каждого дня.