В Беларуси увеличивается спрос на услуги домашних работников. Это подтверждает тенденцию, отмеченную в соседних странах и во всем мире.
Опыт соседей
Например, в Москве услугами наемного домашнего персонала пользуется каждая пятая семья. Согласно исследованию специалистов Высшей школы экономики и Российской академии народного хозяйства и государственной службы, «наемный женский труд для домохозяйств, который принято считать второстепенной формой занятости, — важная часть городских экономик». Исследование проводилось в Москве и Санкт-Петербурге и дало интересные результаты. Ученые подчеркивают, что в представлении россиян помощь домработницы по-прежнему связана с высоким доходом семьи, однако «в Москве и Санкт-Петербурге это довольно частая практика домохозяйств со средним доходом». Кстати, исследователи развенчали и еще один миф: вопреки распространенному мнению, что домашний персонал – это преимущественно мигранты, в реальности при приеме на эту работу наниматели отдают предпочтение жителям обеих столиц.
Мировой опыт
Однако Россия – не единственный пример, подтверждающий тенденцию. По данным Международной организации труда (МОТ), в целом в мире насчитывается 52,6 миллионов домашних работников. Они составляют 7,5 % от числа женщин в мире, работающих по найму, а в некоторых странах Азии, Тихоокеанского региона, Латинской Америки и Карибского бассейна их доля намного выше. Вполне вероятно, что официальные оценки отличаются в меньшую сторону от реального числа домашних работников на десятки миллионов.
Резкое увеличение числа домашнего персонала отмечается с середины 90-х годов до 2010 года. На это время пришлась активная трудовая миграция.
Статистика МОТ показывает, что 83% домашнего персонала – это женщины. Кстати, в подобную работу в мире вовлечены и дети младше 15 лет: например, в 2008 году их число превышало 7 миллионов человек.
Ситуация в Беларуси
Ниша помощи по дому в Беларуси только начинает развиваться, однако делает это довольно активно. Среди белорусов наиболее востребована помощь по хозяйству, а также с присмотром за детьми и пожилыми родственникам. Так, чаще всего ищут няню или гувернантку, сиделку с медицинским образованием, домработницу. Нередко этим специалистам предлагают проживание в доме клиента.
Подобные работники наиболее востребованы в столице и областных центрах. В небольших городах пока на первый план выходят разовые услуги – преимущественно клинингового характера. Чаще всего они касаются объемных работ – уборки после ремонта, мытья окон, генеральной уборки и др.
Кого же нанимают белорусы? Кому готовы доверить свой дом и даже ребенка? Наниматели ищут ответственных, пунктуальных, исполнительных, добросовестных специалистов, тактичных, способных соблюдать субординацию, сдержанных, неконфликтных. Однако есть и специальные требования, которые касаются каждой конкретной сферы. Так, для няни, как правило, обязателен опыт работы с детьми определенного возраста (новорожденные, дошкольники, подростки), педагогическое образование, нередко – знание иностранных языков и наличие водительского удостоверения. Кандидаты готовы предоставить справку об отсутствии судимости. Нанимателю также важно отсутствие вредных привычек, иногда – готовность работника проживать в доме с домашними питомцами, сопровождать семью в путешествии. К тому же, зачастую нанимателю нужен специалист «два в одном» – и няня, и домработница. Список обязанностей у такого специалиста значительно больше.
Если говорить конкретно о нянях, то больше всего работников нанимают в столице и областных центрах. Но при этом к помощи бесплатных – социальных – нянь активно прибегают по всей стране. Получить помощь бесплатной няни могут семьи, в которых воспитываются два и более детей, рожденных одновременно (до 3 лет), растет ребенок –инвалид (до 18 лет) или один из родителей является инвалидом I или II группы. Социальная няня «приходит» на 20 (в некоторых случаях – на 40) часов в неделю. По данным Минтруда и соцзащиты за шесть месяцев 2021 году, услугами бесплатной няни по всей стране воспользовались 2 тысячи семей (в 400 семьях воспитываются дети-инвалиды).
На каких условиях работает домашний персонал в Беларуси?
В среднем стоимость услуг домашних работников в Минске стартует с 10 рублей в час. Однако расценки зависят от набора компетенций и опыта специалиста, требований нанимателя, перечня предполагаемых работ.
Обратить внимание стоит и на такой нюанс, как оформление отношений нанимателя и работника. Согласно Трудовому кодексу, трудовой договор с домашним работником не заключается, если работа носит краткосрочный характер (до 10 дней в общей сложности в течение месяца). В остальных случаях отношения сторон регулируются трудовым договором. Документ необходимо зарегистрировать в местном исполкоме не позже 7 дней с момента его подписания сторонами.
На домашних работников, работающих у граждан по трудовым договорам, распространяется государственное социальное страхование. Иными словами, нанимателю нужно уплачивать взносы в ФЗСН.
Использование данного материала (полностью или частично) в любой форме и любым способом запрещено правообладателем.
