Вопрос: Можно ли в конце года использовать экономию средств, предусмотренных на единовременную выплату на оздоровление (ЕВО), и если да, то на какие выплаты?

Ответ: Средства, предусматриваемые бюджетными организациями на осуществление ЕВО, могут использоваться только на данный вид выплаты. Объем таких средств определяется исходя из установленного конкретного размера самой выплаты.

Обоснование: Предусмотренная законодательством работникам бюджетных организаций ЕВО является ежегодной выплатой. Определен ее конкретный размер от оклада работника, а не размер направляемых на это средств. При этом размер, порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются самой организацией <*>.

В то же время бюджетные организации рассчитывают необходимый объем средств на осуществление ЕВО при планировании. Расчет такого объема на год производится исходя из окладов работников, как правило, на 1 января и при необходимости уточняется.

Справочно
С 1 июня 2020 г. размер ЕВО педагогическим работникам, которым устанавливаются нормы часов педнагрузки за ставку, рассчитывается исходя из оклада с учетом педнагрузки <*>.

Фактические расходы на ЕВО в конце года могут отличаться от плановых, в том числе быть меньше. В этом случае такую разницу не следует относить к экономии планового фонда ЕВО, которую необходимо использовать.

Таким образом, оставшиеся в конце года плановые средства на ЕВО нельзя использовать на другие выплаты. Осуществление ЕВО в размере, большем чем из расчета 0,5 соответствующего оклада работника, законодательством также не предусмотрено.

Читайте этот материал в ilex >>*

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex