Рынок труда стремительно меняется с появлением новых технологий. Российские Высшая школа экономики (ВШЭ) и Сбер провели исследование и определили 50 профессий, которые будут востребованы в обозримом будущем. Среди них, например, инженер дополненной реальности, блокчейн-юрист и менеджер по ESG-трансформации.
Что за профессии?
Профессии будущего — это профессии на стыке нескольких дисциплин. Они дополнят или заменят уже существующие. Если не осваивать профессии будущего сейчас, то потом можно остаться без работы. По данным доклада Jobs of Tomorrow, более 75 млн людей в мире могут лишиться работы из-за роботизации и автоматизации.
«Активная цифровая трансформация бизнеса, поступательный переход к инструментам четвертой промышленной индустрии, COVID-19, перевернувший весь мир с ног на голову — эти факторы сильно изменили нашу жизнь. Целые виды профессиональной деятельности постепенно начали исчезать с рынка. Сегодня уже никого не удивишь звонком от службы поддержки сервисной компании, осуществляемым роботом-ассистентом, или взаимодействием с рекрутерами-ботами, роботами — финансовыми консультантами», — отмечается в исследовании ВШЭ и Сбера.
В «Атласе профессий будущего» можно найти подробные описания 50 профессий по 12 направлениям. Для каждой из них представлены драйверы спроса, описание задач, которые предстоит выполнять, перечень необходимых знаний и навыков, а также цифры и статистика, подтверждающие перспективность профессии в будущем.
Информационные технологии:
- архитектор мультиоблачных решений
- нейроинформатик
- инженер-робототехник
- инженер виртуальной/дополненной реальности
Кибербезопасность:
- эксперт по защите персональных данных
- исследователь уязвимостей
- специалист по противодействию кибермошенничеству
- специалист по кибербезопасности облачных сред
- специалист по анализу угроз
Дизайн:
- UX-исследователь
- продуктовый дизайнер
- дизайнер нейронных интерфейсов
- дизайнер эмоционального опыта
- дизайнер голосового интерфейса
Маркетинг:
- цифровой маркетолог
- нейромаркетолог
- консультант по электронному бизнесу
- форсайтер
Логистика:
- менеджер по логистике и планированию цепей поставок
- цифровой логист
Agile:
- scrum-мастер
- владелец продукта
- agile-коуч
ESG:
- эксперт по работе с ESG-показателями
- специалист по ESG-коммуникациям
- менеджер по ESG-трансформации
- специалист по климатическим вопросам компании
Здоровье:
- биоинформатик
- менеджер индивидуальных медицинских программ
- биоэкономист
- нейрореабилитолог
- консультант по здоровому долголетию
Урбанистика:
- экоурбанист
- специалист по транспортному развитию городов
- менеджер местного сообщества
- геоаналитик
Финансы:
- аналитик выручки компании
- оценщик технологических инициатив
- аналитик по процесс-майнингу
- дизайнер бизнес-моделей
- архитектор интегрированной отчетности
- финтех-эмбеддер
Юриспруденция:
- блокчейн-юрист
- техноэтик
- специалист по правовому регулированию в фармацевтике и биотехнологиях
- юрист в сфере информационных технологий
Менеджмент в сфере досуга:
- менеджер по формированию впечатлений
- менеджер по управлению доходом в индустрии гостеприимства и туризме
- спортивный менеджер
- цифровой продюсер.
Некоторые профессии кажутся странными?
В отличие от других подобных футуристических проектов этот «Атлас» довольно прикладной. Он описывает профессии, которые сейчас востребованы или будут востребованы в 2022-2023 годах.
Например, в последнее время бизнес все чаще использует аббревиатуру ESG, которую можно расшифровать как «экология, социальная политика и корпоративное управление». В широком смысле это устойчивое развитие коммерческой деятельности. По словам вице-президента Тинькофф Нери Толлардо, в ближайшем будущем мировые фонды перестанут инвестировать в компании, которые игнорируют принципы устойчивого развития. Поэтому неудивительно, что будут востребованы такие профессии, как менеджер по ESG-трансформации.
Система Agile, или Agile software development — гибкий подход к разработке программного обеспечения (ПО) – зародилась 20 лет назад как бунт разработчиков против неповоротливых ИТ-корпораций. Система помогает сосредоточиться на главном, избавиться от ненужных формальностей и создавать рабочий продукт быстрее и эффективнее. Чтобы воплотить эти ценности на практике, используют конкретные методы. Самые популярные из них — Scrum и Kanban.
Когда Agile только появился, его использовали, в основном, разработчики ПО, игр и интерфейсов. Теперь же сфера применения расширилась. Например, эту систему взял на вооружения даже John Deere — ведущий американский производитель сельхозтехники. Поэтому стало появляться больше профессий, заточенных на Agile.
Одной из перспективных авторы исследования называют профессию архитектора мультиоблачных решений, в чьи задачи входит разработка и внедрение «облачной» инфраструктуры и вычислительной стратегии компании. Пандемия COVID-19 ускорила развитие «облачной» сферы: теперь компании еще больше нуждаются в онлайн-сервисах для облачных вычислений, которые позволяют организовать удаленную работу сотрудников, укрепить нарушенные цепочки поставок и предлагают новые цифровые услуги клиентам.
Область юриспруденции пополнят эксперты-техноэтики, которые будут решать этические проблемы, возникающие в процессе развития технологий. Блокчейн-юрист займутся консультированием компаний, использующих блокчейн-технологии, а также созданием программных решений в области финансов и права.
Специалисты также отмечают популярность VR/AR-технологий, усиление общественной значимости биологических данных и антивозрастной медицины, тренды на растущую роль кибербезопасности и цифровой конфиденциальности, на развитие цепочек поставок для обеспечения энергетической и продовольственной безопасности.
Впрочем, первый проректор ВШЭ Леонид Гохберг заявил, что профессии будущего не исчерпываются только одним перечнем «Атласа». По его словам, широкий спектр специальностей будет еще долго сохранять свою актуальность, одновременно трансформируясь с возрастающей скоростью и наполняясь новым содержанием под давлением динамики технологий и рынков. «Наша задача — обратить внимание бизнеса и общества на те магистральные тренды, которые будут генерировать запросы на новые компетенции, а также навыки быстро изменяющейся цифровой экономики — критическое мышление, ответственность и нацеленность на решение проблем», — пояснил он.
