Семинар «Профессионал»

Трудовой кодекс — 2020: все последние изменения. Изменения в персонифицированном учете

Для кого: Руководители и специалисты юридических и кадровых служб, а также бухгалтеры, секретари, иные специалисты, занимающиеся кадровыми вопросами во всех организациях – коммерческих и бюджетных.

27 июля 2019 года опубликован Закон от 18 июля 2019 г. № 219-З о внесении изменений в Трудовой кодекс. Последний раз трудовые отношения законодатели пересматривали 5 лет назад. Сейчас внесены правки более чем в две сотни статей, появились 13 новых, как и две главы. Все они вступят в силу через полгода. На семинаре будут рассмотрены все основные изменения трудового законодательства, а также изменения в перечне сведений и порядке представления форм ПУ-1 и ПУ-2.

Программа

  •  

    09:30 - 13:30

    Лекторы:

    • Grygoryev-150x150

      Григорьев Вадим Александрович

      Эксперт в области трудового законодательства

      Задать вопрос

    1. Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:

    1.1. Документальное оформление приема работника на работу.

    1.2. Заключение срочных трудовых договоров.

    1.3. Временный перевод работника к другому Нанимателю, особенности правового положения при временном переводе.

    1.4. Снятие ограничений по режиму работы для женщин, иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.ст. 185, 286 ТК).

    1.5. Особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ).

    1.6. Отстранение от работы.

    1.7. Изменения в порядке ведения трудовых книжек работников.

    1.8. Прекращение трудового договора с работниками (ст.ст. 42, 47 ТК).

    1.9. Расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя».

    1.10. Нововведения в части социальных и трудовых отпусков (уведомление о начале отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, разделение отпуска на части, суммирование трудовых отпусков, отпуска в связи с получением образования, отпуск без сохранения или частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя). Отзыв, перенос и продление отпуска.

    1.11. Выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени.

    1.12. Новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

    1.13. Новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора).

    1.14. Особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты.

    1.15. Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

    1.16. Особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.

    1.17. Единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров.

    1.18. Удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы.

    1.19. Новое в вопросах регулирования труда совместителей.

    1.20. Дополнительные гарантии молодым специалистам, уволенным со срочной военной службы и альтернативной службы.

    1.21. Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста (продление и расторжение контрактов с работниками предпенсионного возраста, прекращение трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по инициативе работника).

    1.22. Отпускная кампания: предоставляем трудовые и социальные отпуска сегодня.

     

    2. Иные проблемные вопросы трудового законодательства.

    Лектором могут быть внесены изменения в программу семинара в случае изменения законодательства Республики Беларусь

  •  

    13:30 - 14:10

  •  

    14:10 - 15:10

    Специалист, представитель ФСЗН Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

     

    3. Изменения в перечне сведений и порядке представления форм ПУ-1 и ПУ-2. Возможности портала.

     

    Лектором могут быть внесены изменения в программу семинара в случае изменения законодательства Республики Беларусь