Вопрос: Работник является внутренним совместителем. Он увольняется с основного места работы, но работать по совместительству продолжает. Нужно ли в данном случае подавать форму ПУ-2 об увольнении работника с основного места работы
и о приеме его на работу?

Ответ: Это зависит от того, в каком статусе работник остается работать у нанимателя.

В рассматриваемой ситуации работа на условиях внутреннего совместительства становится либо основным местом работы, либо работой на условиях внешнего совместительства, если работник трудоустроился к другому нанимателю в качестве основного работника.

На заметку
Под внешним совместительством понимается выполнение работником
в свободное от основной работы время оплачиваемой работы на условиях другого трудового договора у другого (других) нанимателя (нанимателей) <*>.

В первом случае подавать форму ПУ-2 не нужно. Это обусловлено следующим.

Если работник принят на работу и уволен с работы у данного нанимателя
(по основному месту работы и по внутреннему совместительству) и нет перерывов
в периоде работы у данного нанимателя, в форме ПУ-2 (тип формы — исходная) указывается одна (более ранняя) дата приема на работу и одна (более поздняя) дата увольнения с работы. В рассматриваемой ситуации работник продолжает работать
у того же нанимателя <*>.

Во втором случае нанимателю потребуется подать форму ПУ-2 об увольнении работника с основного места работы и о приеме его на работу в качестве внешнего совместителя.

Напомним, что с 01.01.2018 сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 заполняются и представляются в новом формате, поскольку форма ПУ-2 дополнена графой «Код работы по совместительству», которая заполняется при приеме на работу по внешнему совместительству.

Пример.
Работник уволен с основного места работы 05.02.2018, а с 06.02.2018 работа, выполнявшаяся им на условиях внутреннего совместительства, стала для него работой, выполняемой на условиях внешнего совместительства.
Форму ПУ-2 за I квартал 2018 года следует заполнить следующим образом.

 

Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) Страховой номер Дата приема на работу Код работы по совместительству Дата увольнения с работы
Иванов И.И. хххххххххххххх 05.02.2018
Иванов И.И. хххххххххххххх 06.02.2018 1