Вопрос: Как учителю, имеющему высшую квалификационную категорию, оплатить часы по замене учителя без категории?

Ответ: Оплата труда заменяющему педработнику осуществляется за фактически отработанные часы по его часовому окладу с учетом установленных ему отдельных стимулирующих и компенсирующих выплат.

Обоснование: Оплата труда педработников имеет свои особенности, порядок определения которых вправе устанавливать Минобразование <*>.

Так, согласно данному порядку, если в период временного отсутствия одного учителя его заменяет другой учитель, то выполненные им часы по замене подлежат оплате. При этом оплата производится за фактически отработанное время по его часовому окладу с учетом установленных ему стимулирующих и компенсирующих выплат. К таким выплатам относятся надбавки за стаж работы в бюджетной организации, за контракт, за специфику работы в сфере образования, за ученые степени и звания, за работу в сельской местности, молодым специалистам и доплата за особые условия труда <*>.

Таким образом, учителю с высшей категорией часы по замене оплачиваются исходя из его часового оклада с учетом установленных ему стимулирующих и компенсирующих выплат, несмотря на то, что он заменяет учителя без категории.

Пример. Расчет оплаты труда учителю с высшей квалификационной категорией по замене временно отсутствующего учителя без категории

Учитель школы, имеющий высшую квалификационную категорию, заменяет временно отсутствующего учителя без категории. За период замены им выполнено 10 часов учебной нагрузки.

Рассчитаем оплату за дополнительно выполненные часы замены (без учета основной зарплаты) исходя из следующих данных.

Учителю с высшей квалификационной категорией установлены:

— оклад за норму часов — 331,15 руб. (185 руб. x 1,79) <*>;

— надбавка за стаж работы в бюджетных организациях — 30% БС — 55,5 руб. (185 руб. x 30%) за норму часов <*>;

— за работу по контракту — 20% от оклада — 66,23 руб. (331,15 руб. x 20%) за норму часов <*>;

— за специфику работы в сфере образования — 65% от оклада — 215,25 руб. (331,15 руб. x 65%) за норму часов <*>;

— за характер труда — 40% БС — 74 руб. (185 руб. x 40%) независимо от педнагрузки <*>.

Часовой оклад учителя с учетом установленных ему отдельных стимулирующих выплат в данном случае составит 8,35 руб. ((331,15 + 55,5 + 66,23 + 215,25) руб. / 80) <*>.

Оплата за фактически выполненные часы по замене составит: 83,5 руб. (8,35 руб. x 10).

Читайте этот материал в ilex >>*

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex