Вопрос: Организация направила работника в командировку для участия в конкурсе профессионального мастерства и возместила ему расходы в размере суточных и стоимости проживания в пределах норм, установленных ТК. Учитываются ли данные расходы при налогообложении прибыли?

Ответ: Сумму возмещения командировочных расходов работника, направленного для участия в конкурсе профмастерства в пределах норм, установленных ТК, по мнению автора, можно учесть при налогообложении прибыли, если конкурс организован как в соревновательных целях, так и для обмена опытом, совершенствования профмастерства работника.

Обоснование: Налоговые затраты представляют собой расходы, отраженные в бухучете организации и связанные с процессом производства и (или) реализации <*>.

При этом в пункте 1 статьи 131 НК содержится перечень затрат, не учитываемых при налогообложении прибыли. Так, в частности, затраты на командировки, произведенные сверх норм, установленных в порядке, определенном ТК, не уменьшают налогооблагаемую базу при расчете налога на прибыль <*>.

Как видим, возмещаемые работнику командировочные расходы можно учесть при налогообложении прибыли, если одновременно выполняются условия:

— командировка связана с производственной деятельностью организации и (или) процессом реализации;

— сумма возмещения расходов по служебной командировке не превышает установленные законодательством нормы.

В рассматриваемой ситуации организация возмещает работнику командировочные расходы в размере суточных и стоимости проживания в пределах норм, установленных трудовым законодательством.

Что касается обоснования производственного характера расходов по командировке, отметим следующее.

Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. На основании этого документа работнику выдается аванс и возмещаются предусмотренные законодательством расходы <*>. При этом по общему правилу при командировках в пределах Республики Беларусь оформление задания на командировку не является обязательным.

Вместе с тем считаем, что в рассматриваемой ситуации во избежание вопросов со стороны контролирующих органов целесообразно в приказе (распоряжении или задании) о командировании указать, что работник направляется на конкурс, который организован не только в соревновательных целях, но и для обмена опытом, совершенствования профессионального мастерства. Принимая участие в конкурсе, работник непосредственно продемонстрирует свои профессиональные навыки и изучит опыт своих коллег.

Тогда, по мнению автора, расходы по командировке в целом будут связаны с производственным процессом нанимателя и их можно учесть при налогообложении прибыли.