Вопрос: Работникам организации единовременно выплачивается матпомощь на оздоровление к трудовому отпуску. Коллективный договор в организации отсутствует. Порядок, размер и условия выплаты этой матпомощи прописаны в трудовом договоре каждого работника. При этом размер указанной матпомощи различен для работников. Начисляются ли обязательные страховые взносы в ФСЗН на данную матпомощь?

Ответ: На единовременную матпомощь на оздоровление к трудовому отпуску, которая предусмотрена трудовым договором с работником, обязательные страховые взносы в ФСЗН не начисляются.

Обоснование: Законодательством о государственном социальном страховании определен круг выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН. К ним, в частности, относится матпомощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами <1>.

ТК установлено, что в случаях, предусмотренных, в частности, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом трудовым договором <2>.

В рассматриваемой ситуации трудовыми договорами с работниками в качестве единовременной выплаты на оздоровление предусмотрена материальная помощь, которая выплачивается при предоставлении трудового отпуска. Трудовым договором каждого работника установлен также размер данной матпомощи. Это соответствует положениям ТК (см. разъяснения ФСЗН). Следовательно, на материальную помощь на оздоровление к отпуску, предусмотренную трудовым договором с работником, обязательные страховые взносы в ФСЗН не начисляются.