Отдельные категории выпускников не подлежат распределению, а направляются на работу. Такие обучающие заблаговременно знают, где будут работать после окончания УО, с ними заключается соответствующий договор. Кто направляется на работу, а не распределяется, каков порядок такого направления, рассмотрим в статье.

Примечание
В статье не рассматривается порядок предоставления места работы гражданам Республики Беларусь, получившим в дневной форме получения образования научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование в иностранных организациях.

1. Что такое направление на работу

Направление на работу выпускников — это процедура определения места работы для отдельных категорий выпускников в соответствии с заключенными договорами (п. 1 ст. 75 Кодекса об образовании).

Обратите внимание!
Направление на работу выпускников как процедуру определения места работы следует отличать от направления на работу как процесса, который осуществляется в том числе и при распределении выпускников.
Выпускникам, которые направлены на работу, как и выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о направлении на работу (п. 6 ст. 75 Кодекса об образовании).

Отличительными особенностями направления на работу выпускников от распределения является заключаемый с выпускником и УО договор и категории выпускников в зависимости от полученного ими уровня образования и источника его финансирования. Также при направлении на работу выпускник заранее знает, где ему предстоит работать, поскольку место работы заранее прописано в заключенном договоре с выпускником.

Справочно
Распределение — это процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным УО или в случаях, установленных Совмином, госорганом, в целях поддержки выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих (п. 1 ст. 72 Кодекса об образовании).

2. Кто может быть направлен на работу

Место работы в соответствии с заключенными договорами определяется для выпускников, получивших в дневной форме получения образования (п. 1 ст. 75 Кодекса об образовании):

1) научно-ориентированное образование за счет средств республиканского бюджета;

2) научно-ориентированное образование на платной основе за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

3) высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки;

4) высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на платной основе за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.

Процедура направления на работу осуществляется:

— государственными УО;

— государственными организациями, реализующими образовательные программы научно-ориентированного образования;

— госорганами в случаях, установленных Совмином.

Обратите внимание!
По желанию выпускников и при наличии мест работы, оставшихся после распределения, направляются на работу выпускники, получившие (п. 3 ст. 75 Кодекса об образовании):
— научно-ориентированное, высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования на платной основе за счет средств физических лиц или собственных средств;
— среднее специальное, общее высшее или специальное высшее образование, менее половины срока получения образования которых финансировалось за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и осуществлялось в дневной форме получения образования.
Таким выпускникам при выдаче документа об образовании, как и молодым специалистам, выдается свидетельство о направлении на работу (п. 6 ст. 75 Кодекса об образовании).

3. Как происходит направление на работу

Как правило, выпускники, которые получили в дневной форме получения образования высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, на платной основе за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, направляются на работу в соответствии с заключенными договорами комиссией по распределению за 2 месяца до окончания УО (п. 20 Положения о распределении).

Выпускники, получившие в дневной форме получения образования научно-ориентированное образование за счет средств республиканского бюджета, на платной основе за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, направляются на работу в соответствии с заключенными договорами комиссией по направлению на работу, как правило, также за 2 месяца до окончания УО (ч. 1 п. 21 Положения о распределении).

Справочно
В работе комиссии по направлению на работу могут принимать участие представители организаций — заказчиков кадров, госорганов, в подчинении которых находятся УО или организации — заказчики кадров, общественных объединений, в том числе профсоюзов (ч. 2 п. 21 Положения о распределении).

Направление на работу выпускников производится в соответствующие организации, которые заключили с УО и гражданами следующие договоры:

— договор о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета;

— договор о подготовке научного работника высшей квалификации на платной основе;

договор о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, специалиста (рабочего) со средним специальным образованием, рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием;

— договор о подготовке специалиста с высшим образованием на платной основе;

— договор о подготовке специалиста (рабочего) со средним специальным образованием на платной основе.

Направление на работу выпускника производится именно в конкретную организацию, с которой у него заключен договор.

В другие организации выпускник может быть направлен на работу в случаях, если он к моменту направления на работу относится к категории выпускников, указанной в п. 9 ст. 72 Кодекса об образовании, которым место работы предоставляется в особом порядке.

 Обратите внимание!
Место работы выпускника, обучавшегося в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, отличное от предусмотренного в этом договоре, определяется УО или госорганом, в подчинении которого находится УО, в случаях, указанных в ч. 2 п. 2 Положения о распределении, если выпускник на момент направления на работу относится к одной из категорий, указанных в п. 9 ст. 72 Кодекса об образовании, в порядке, установленном в п. 15 Положения о распределении, с представлением установленных документов (ч. 7 п. 15, ч. 3 п. 21 Положения о распределении).

4. Какой срок обязательной работы при направлении на работу

Выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать срок обязательной работы при направлении на работу, установленный Кодексом об образовании, соответствующим договором (ч. 1 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании).

Полученное выпускником образование Источник финансирования, иные условия Срок отработки
Научно-ориентированное образование при освоении содержания образовательной программы аспирантуры (адъюнктуры) Средства республиканского бюджета 2 года (ч. 2 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании)
Научно-ориентированное образование при освоении содержания образовательной программы докторантуры Средства республиканского бюджета 1 год (ч. 3 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании)
Общее высшее или специальное высшее образование На условиях целевой подготовки Не менее 5 лет (ч. 4 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании)
Углубленное высшее или среднее специальное образование На условиях целевой подготовки Не менее 3 лет (ч. 4 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании)
Профессионально-техническое образование На условиях целевой подготовки Не менее 2 лет (ч. 4 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании)
Научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование На платной основе за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей Срок отработки определяется соответствующими договорами (ч. 5 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании)

Обратите внимание!
Конкретный срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, устанавливается договором о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, специалиста (рабочего) со средним специальным образованием, рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием (ч. 4 п. 2 ст. 75 Кодекса об образовании). 

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex