В целях осуществления надзорной деятельности Минтруда и соцзащиты разработало и установило формы контрольных списков вопросов (чек-листов) <*>:
— в сфере надзора за соблюдением законодательства о занятости населения (1 чек-лист);
— в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (1 чек-лист);
— в сфере надзора за соблюдением законодательства о труде (30 чек-листов);
— в сфере надзора за соблюдением законодательства об охране труда (32 чек-листа).
На заметку
Две первые группы чек-листов разработаны для исполкомов <*>.
Чек-лист представляет собой исчерпывающий перечень требований, которые могут быть предъявлены проверяемому субъекту в соответствии с законодательством, подлежащих проверке соответствующим контролирующим (надзорным) органом <*>.
На заметку
При планировании проверки контролирующий орган направляет проверяемому субъекту чек-лист. В течение 10 рабочих дней последний должен заполнить и вернуть чек-лист органу, направившему его <*>. Если принято решение о проведении проверки, то в ходе ее чек-лист заполняет контролирующий орган .
Формы чек-листов размещены на сайте Минтруда и соцзащиты
