Минздравом устанавливаются новые номенклатура должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профили медицинских, фармацевтических специальностей (далее — Профили), а также новые требования к занятию должностей служащих медицинских, фармацевтических работников. Документы вступят в силу с 23.07.2021.
1. Новые номенклатура и Профили
Номенклатура должностей служащих медицинских, фармацевтических работников включает, как и ранее, три раздела, наименования их не поменялись, но изменилась структура. Новая номенклатура содержит только наименования должностей. Действующая же помимо наименований должностей содержит также код, наименование специальности и квалификации основного или дополнительного образования по ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации», наименование специальности и квалификации интернатуры и клинической ординатуры.
Как и ранее, всего установлено 8 Профилей, наименования их остались прежние. Из некоторых Профилей исключены отдельные наименованиями должностей, а в некоторые добавлены новые. Например, из терапевтического профиля исключены:
— врач-аудиолог;
— врач-диетолог;
— врач по радиационной медицине;
— врач-сексолог;
— врач-терапевт участковый.
А педиатрический профиль, например, дополнен следующими должностями:
— врач — детский кардиоревматолог;
— врач — детский невролог;
— врач — детский онколог-гематолог;
— врач — детский эндокринолог;
— врач-педиатр городской;
— врач-психиатр детский.
2. Новые требования к занятию должностей служащих медицинских, фармацевтических работников.
2.1. Дополнены должности, которые относятся к должностям руководителей. Среди них:
заместители руководителей учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание;
главная медицинская сестра, главный медицинский брат.
2.2. Установлено, что право на занятие должности руководителя подтверждается наличием (подп. 1.2 п. 1 постановления N 72):
— диплома о высшем образовании по специальностям профиля образования «Здравоохранение» или признанного в установленном законодательством порядке документа иностранного государства о полученном образовании;
— сертификата о прохождении интернатуры (стажировки), за исключением должности служащего «Главная медицинская сестра, Главный медицинский брат»;
— диплома о переподготовке на уровне высшего образования, за исключением должности служащего «Главная медицинская сестра, Главный медицинский брат»;
— национального диплома кандидата (доктора) наук или приравненного к нему в установленном законодательством порядке документа иностранного государства о присуждении ученой степени (при необходимости);
— удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории (при необходимости);
— стажа работы.
Право на занятие должности врача-специалиста, провизора-специалиста подтверждается наличием (подп. 1.3. п. 1 постановления N 72):
— диплома о высшем образовании по специальностям профиля образования «Здравоохранение» или признанного в установленном законодательством порядке документа иностранного государства о полученном образовании;
— сертификата о прохождении интернатуры (стажировки);
— диплома о переподготовке на уровне высшего образования — для занятия должностей служащих, по которым в соответствии с постановлением N 72 наличие переподготовки является обязательным;
— документа, подтверждающего подготовку в резидентуре, — для занятия должностей служащих, по которым предусмотрено обязательное прохождение подготовки в резидентуре;
— свидетельства о повышении квалификации — для занятия должностей служащих, по которым объем повышения квалификации определен в соответствии с постановлением N 72.
По действующим требованиям право на занятие должности руководителя, врача-специалиста, провизора-специалиста должно быть подтверждено (подп. 1.9. п. 1 постановления N 175):
— дипломом о высшем образовании;
— сертификатом о прохождении интернатуры (стажировки) — для работников, занявших должности врача-специалиста, провизора-специалиста впервые после 17.08.1992;
— дипломом о переподготовке на уровне высшего образования — для занятия должностей, по которым в соответствии с постановлением N 175 наличие переподготовки является обязательным;
— свидетельством о подготовке в клинической ординатуре, дипломом магистра — в случаях, когда новая специальность получена путем подготовки в клинической ординатуре или обучения в магистратуре;
— свидетельством о повышении квалификации — для занятия должностей, по которым объем повышения квалификации определен в соответствии с постановлением N 175.
2.3. Установлены требования, в том числе наличие определенных документов, которые необходимы для занятия некоторых должностей.
Например, для занятия должности руководителя аптечной организации или его заместителя требуется наличие (подп. 1.8. п. 1 постановления N 72):
— диплома о высшем образовании по специальности «Фармация»;
— сертификата о прохождении интернатуры (стажировки);
— стажа работы в должностях провизоров-специалистов не менее 5 лет;
— удостоверения о присвоении (подтверждении) первой или высшей квалификационной категории.
А для занятия должности заведующего аптекой 3 — 5 категории требования к стажу работы и наличию квалификационной категории не предъявляются.
2.4. Установлены требования при переходе врачей-специалистов как в рамках одного Профиля, так и из одного Профиля в другой.
2.5. Установлены иные требования к занятию определенных должностей служащих медицинских, фармацевтических работников.
2.6. Определено, что выпускники 2020 и 2021 гг. учреждений образования, осуществляющих подготовку специалистов с высшим и средним специальным образованием по профилю образования «Здравоохранение», распределенные и (или) направленные на работу до 23 июля 2021 г., занимают должности служащих в соответствии со свидетельством о направлении на работу. При этом наниматель принимает меры по их дальнейшей профессиональной подготовке.