Кратко по сути:
0:29 Условие о полной материальной ответственности исключено из контракта. Работники-контрактники несут полную материальную ответственность при наличии условий, перечисленных в ч. 1 ст. 400 ТК.
2:29 Наниматель вправе, а не обязан привлекать работников к полной материальной ответственности. Если заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, ответственность несут все члены бригады пропорционально отработанному времени.
7:36 Если сумма ущерба составляет 3 и более среднемесячных заработка работника, то существует только два способа его возмещения: добровольный и судебный. Взыскать часть ущерба в размере до 3-х средних зарплат по приказу нанимателя, а оставшуюся часть – в судебном порядке, нельзя.
10:56 Если работник в своих письменных пояснениях не признает вину в причинении ущерба либо не согласен с его удержанием, наниматель может взыскать ущерб своим приказом при наличии и соблюдении условий ст.ст. 400 и 408 ТК.
12:46 По новым правилам взысканные с нанимателя штрафы не являются ущербом и в порядке регресса не могут быть взысканы.
Читайте в ilex:
Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности >>*
Каковы особенности материальной ответственности руководителя организации >>*
Образцы документов для привлечения работника к материальной ответственности >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex
