Вам не платят зарплату уже несколько месяцев. И вот у организации появился так называемый антикризисный управляющий, которого назначил суд (далее — управляющий). Вы задаетесь вопросами, с кого и в каком порядке теперь требовать невыплаченную зарплату… Обо всем по порядку.

1. Если назначен управляющий

Если вместо руководителя организации ее делами занялся управляющий, то это значит, что в отношении ее возбуждено дело о банкротстве и открыто конкурсное производство (п. 2, 3 ст. 100 Закона N 227-З). Теперь управляющий выступает в роли руководителя организации (подп. 1.3 п. 1 ст. 103 Закона N 227-З).

Кроме того, с этого момента все требования кредиторов (т.е. лиц, которым должна организация) заявляются и удовлетворяются только в определенном порядке (подп. 1.17 п. 1 ст. 103 Закона N 227-З). Кредиторами также являются работники, которым не выплачена зарплата.

Таким образом, чтобы получить свои деньги, работникам необходимо предъявить управляющему требование кредитора.

2. Как предъявить требование

Требование предъявляют к организации-должнику в лице управляющего. Сделать это нужно в течение двух месяцев со дня размещения в Едином госреестре сведений о банкротстве (далее — Единый реестр) информации о вынесении в отношении должника определения об открытии конкурсного производства (подп. 5.7 п. 5 ст. 38, п. 1 ст. 70 Закона N 227-З). Также в Едином реестре будет указана информация о том, кто назначен управляющим, по какому адресу и в какой срок нужно направить требование кредитора (подп. 5.3, 5.7 п. 5 ст. 38 Закона N 227-З).

Обратите внимание!
Посмотреть всю вышеуказанную информацию можно в интернете на сайте Единого реестра  (п. 7 ст. 38 Закона N 227-З).

Если пропустили двухмесячный срок, вы не лишаетесь права требовать невыплаченную зарплату (п. 5 ст. 123 Закона N 227-З). Однако чем раньше вы ее потребуете, тем больше вероятность получить деньги.

Требование оформляется в письменном виде. В нем нужно указать (п. 2 ст. 70 Закона N 227-З):

— ваши данные: Ф.И.О., адрес места жительства, почтовый адрес, банковские реквизиты, реквизиты электронных кошельков (при их наличии), контактные телефоны и адрес электронной почты (при его наличии);

— наименование организации-должника, ее место нахождения, почтовый адрес, банковские реквизиты, реквизиты электронных кошельков (при их наличии), контактные телефоны и адрес электронной почты (при его наличии);

— на чем основаны ваши требования, а также их вид, размер и расчет. Например, что вы работаете у нанимателя, с вами заключен трудовой договор (контракт), за период с 01.12.2022 по 31.03.2023 вам начислена, но не выплачена зарплата в размере 1500 бел. руб.;

— ссылку на акты законодательства в обоснование правомерности заявленных требований;

— доказательства, подтверждающие долг организации перед вами. Это может быть решение суда, исполнительный лист;

— то, что вы хотите. Например, выплатить вам начисленную зарплату в размере 1500 бел. руб.;

— перечень прилагаемых документов;

— дату.

Подготовленный документ надо направить управляющему по почтовому адресу организации-должника или иному почтовому адресу, указанному в Едином реестре (п. 3 ст. 70 N 227-З).

Обратите внимание!
К требованию нужно приложить документы, которые подтвердят размер долга организации перед вами. Это могут быть надлежащим образом заверенные копии документов или документы в оригинале вместе с их копиями (п. 9 ст. 70 Закона N 227-З).

Зачастую работники не обращаются в суд и, соответственно, не имеют документов, подтверждающих невыплату им зарплаты. В таком случае управляющий определяет это на основании имеющихся бухгалтерских документов организации (ст. 120, п. 2 ст. 121 Закона N 227-З) и затем производит расчет с работниками.

3. Когда ждать выплаты зарплаты

Для погашения долгов организации установлена очередность (ст. 119 Закона N 227-З). Очередь, в которой вы получите заработанные деньги, зависит от того, когда возникла задолженность по зарплате: до открытия конкурсного производства или после.

Если она возникла после открытия конкурсного производства, то требования по зарплате удовлетворяются вне очереди (абз. 3 подп. 1.2 п. 1 ст. 119 Закона N 227-З). Конечно же, при условии наличия денег.

Если она возникла до открытия конкурсного производства, то требования по зарплате удовлетворяются во вторую очередь (подп. 8.2 п. 8 ст. 119 Закона N 227-З), а именно после того, как деньги получат физлица, перед которыми организация несет ответственность за причинение вреда жизни, а также будут удовлетворены внеочередные требования.

Обратите внимание!
Кредиторы каждой очереди могут получить свои деньги, когда все требования предыдущей очереди погашены (п. 3 ст. 124 Закона N 227-З).
Если денег не хватает, имеющиеся деньги распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально размеру требований (п. 4 ст. 124 Закона N 227-З).