Постановлением N 55, вступающим в силу с 08.09.2021, в новой редакции изложены Общие положения ЕКСД. Рассмотрим основные изменения.

1. Уточнено определение понятия «полное наименование должности служащего» (ч. 2 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД). Под ним понимается конкретное наименование должности служащего, уточняющее:

— характер выполняемой им работы независимо от вида деятельности организации или подразделения, в котором он работает;

— сведения, содержащие указание специальности служащего;

— сферу его деятельности;

— место работы;

— иные сведения.

Примечание
Согласно действующему определению полное наименование должности — это конкретное наименование должности служащего, уточняющее характер выполняемой им трудовой функции, специальность, сферу деятельности, режим и (или) место работы и др. (ч. 3 п. 4 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

Устанавливается полное наименование должности по тем же правилам, что и в настоящее время (ч. 3 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД, ч. 3 п. 4 действующей редакции Общих положений ЕКСД). При этом перечень сведений, которые может отражать полное наименование должности служащего, теперь предусмотрен самим определением этого понятия (ч. 2 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД, ч. 4 п. 4 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

Таким образом, порядок применения полного наименования должности остался фактически прежним.

2. Появилась возможность уточнить базовое наименование должности. Это допустимо при наличии хотя бы одного из следующих условий (ч. 4 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД):

— оно содержит общие сведения;

— оно не отражает конкретное наименование должности служащего.

Пример
Базовое наименование должности «помощник руководителя организации» не отражает конкретное наименование должности. В связи с этим его можно уточнить и применить такое наименование должности, как, например, помощник директора. 

Обратите внимание!
По-прежнему все наименования должностей должны иметь в своей структуре базовое наименование (в частности, директор, экономист). При необходимости должности может присваиваться полное наименование должности (например, заместитель директора, ведущий экономист по ценообразованию) (ч. 5 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД, ч. 5 п. 4 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

3. Разрешено не использовать в наименовании должности уточнения, указанные в скобках или через запятую (ч. 6 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД). Напомним, что в настоящее время действует правило: наименование должности устанавливается по одному из уточнений (ч. 6 п. 4 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

Пример
В выпуске 1 ЕКСД содержится наименование должности «дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)». При необходимости наниматель может установить конкретное наименование должности «дежурный» (т.е. без уточнения).

4. Закреплено условие, в соответствии с которым при определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям поручаемые работнику обязанности по каждой из должностей должны быть близкими по содержанию, равными по сложности и уровню квалификации работника. При этом не имеет значения, какой из способов установления наименования должности применялся (ч. 9 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД).

Примечание
Наименование должности может быть установлено двумя способами (ч. 8 п. 4 действующей редакции Общих положений ЕКСД):
— по одной из должностей служащего с учетом наибольшего удельного веса выполняемых работ;
— как двойное наименование должности служащего.

В настоящее время выполнение приведенного выше условия требуется только при установлении двойного наименования должности (абз. 3 ч. 8 п. 4 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

5. Введено положение о том, что в двойном наименовании должности служащего, образованном с применением производного наименования «первый заместитель» («заместитель»), второе наименование может служить базовым для образования наименования должности служащего с применением производной должности «заместитель» (ч. 8 п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД).

Пример
Первый заместитель начальника управления — заместитель начальника отдела.

6. Скорректированы положения, касающиеся производных наименований «старший», «ведущий», «главный» (п. 5 новой редакции Общих положений ЕКСД, п. 5 действующей редакции Общих положений ЕКСД). При этом правила их применения по своей сути остались прежними.

Дополнительно предусмотрено, что код должности служащего, полное наименование которой образовано с применением производного наименования «главный», устанавливается по позиции «Руководитель» соответствующей начальной группы занятий по ОКРБ «Занятия» (ч. 8 п. 5 новой редакции Общих положений ЕКСД).

Также уточнено, что производные наименования, содержащиеся в таблице 6 ОКРБ «Занятия», не являются производными при их наличии в базовом наименовании должности служащего (например, главный бухгалтер, главный инженер, помощник режиссера, ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов) (ч. 9 п. 5 новой редакции Общих положений ЕКСД).

7. Закреплено, что права и обязанности руководителя организации, помимо учредительных документов, определяются актами законодательства, а также трудовым договором (ч. 5 п. 10 новой редакции Общих положений ЕКСД, ч. 6 п. 10 действующей редакции Общих положений ЕКСД). Ведь должностная инструкция, определяющая конкретную трудовую функцию (должностные обязанности), а также права и ответственность служащего, на руководителя организации, как правило, не разрабатывается (ч. 2 и 4 п. 10 новой редакции Общих положений ЕКСД, ч. 3 и 5 п. 10 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

8. Из новой редакции Общих положений ЕКСД исключены нормы управляемости при создании структурных подразделений (ч. 10 п. 10 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

При создании управления (службы), отдела, сектора (бюро, группы), иного структурного подразделения наниматель должен самостоятельно определить нормы управляемости в соответствующем ЛПА. Но при условии, что иное не установлено актами законодательства (ч. 9 п. 10 новой редакции Общих положений ЕКСД).

Пример
В соответствии с ЛПА отдел в организации может быть образован, если в его штате, помимо руководителя, есть еще не менее двух штатных единиц.

9. Дополнен перечень факторов, характеризующих работника, которые может принять во внимание наниматель при приеме на работу, переводе на другую должность, назначении на должность в порядке исключения при несоответствии работника предъявляемым требованиям. К их числу также отнесено освоение работником содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, в соответствии с профилем (направлением) образования, специальностью, которые указаны в квалификационных требованиях (п. 12 новой редакции Общих положений ЕКСД, п. 12 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

Примечание
Перечень таких факторов по-прежнему остается открытым (п. 12 новой редакции Общих положений ЕКСД).

10. При назначении на должности руководителей и специалистов во внешнеэкономические и маркетинговые структурные подразделения дополнительные квалификационные требования к соискателям теперь будут предъявляться только в том случае, если такое назначение происходит в госорганизациях и организациях, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов (п. 13 новой редакции Общих положений ЕКСД, п. 13 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

11. Установлено, что присвоение квалификационных категорий специалистам (аттестация) производится в порядке, установленном нанимателем (в настоящее время также колдоговором, соглашением) в соответствии с квалификационными характеристиками, профстандартами, предусмотренными выпусками ЕКСД. При условии, что иное не определено актами законодательства (ч. 2 п. 15 новой редакции Общих положений ЕКСД, п. 16 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

Форму проведения аттестации наниматель определяет самостоятельно (ч. 4 п. 15 новой редакции Общих положений ЕКСД).

Пример
В соответствующем ЛПА нанимателя определено, что аттестация проводится в режиме видеоконференции.

12. Определено, что присвоенная в установленном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной и в дальнейшем не требует подтверждения. Необходимость подтверждения может быть предусмотрена только актами законодательства (ч. 1 п. 18 новой редакции Общих положений ЕКСД).

Напомним, что действующая редакция Общих положений ЕКСД содержит норму, согласно которой квалификационные категории присваиваются работникам последовательно (вторая, первая, высшая). При этом их подтверждение в дальнейшем не требуется, если иное не предусмотрено не только законодательством, но и ЛПА (ч. 1 п. 19 действующей редакции Общих положений ЕКСД).

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Рекомендуем посетить:
аудиториум «ЕКСД и ЕТКС: соблюдаем требования»