С 13 октября 2017 г. корректируется порядок ведения трудовых книжек. В частности:
— дополнен перечень сведений, которые не вносятся в трудовую книжку. В него включена информация о режиме гибкого рабочего времени. Отметим, что ранее данное положение содержалось только в ТК;
— регламентированы действия по внесению записи в трудовую книжку в случае смерти нанимателя-физлица, в том числе ИП;
— установлено, что в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП или смерти нанимателя-физлица дубликат трудовой книжки выдается по новому месту работы.
Читайте также
