С 1 января 2019 г. действует постановление Совмина от 19.01.2019 N 36 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников», согласно которому педработникам (включая лиц из числа профессорско-преподавательского состава (далее — ППС)) устанавливаются надбавки. В соответствии с ним Минобразования принято постановление от 22.01.2019 N 10, которым по согласованию с Минтруда и соцзащиты и Минфином утверждена Инструкция о размерах, порядке и условиях установления данных надбавок (далее – Инструкция N 10, инструкция) <*>.

В инструкции изложены перечни видов работ, за выполнение которых устанавливаются надбавки педработникам (далее – надбавки) и их предельные размеры в процентах от тарифной ставки 1-го разряда для каждого вида работ. Максимальный размер надбавки для педработников (кроме лиц из числа ППС) — 300% (в настоящее время это 106,5 руб. (35,5 х 300 / 100)), может устанавливаться за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования и за работу с одаренными и талантливыми обучающимися. Для педработников из числа ППС максимальный размер надбавки – 400% (142 руб. (35,5 х 400 / 100)), может устанавливаться за разработку учебно-программной документации на иностранном языке и также за работу с одаренными и талантливыми обучающимися <*>.

Принятой Инструкцией N 10 определено что указанные надбавки:

1) при их установлении:

— устанавливаются на срок не менее чем на учебную четверть (квартал, полугодие, семестр) и определяются без учета объема установленной педнагрузки (выполняемой работы);

— могут устанавливаться одному педработнику по нескольким основаниям. При этом надбавки суммируются;

— конкретные размеры надбавок устанавливаются приказом руководителя по согласованию с профсоюзом на основании положения о надбавках, которое утверждается руководителем;

— руководителям бюджетных организаций устанавливаются в порядке, определяемом вышестоящей организацией;

2) при исчислении зарплаты:

— не формируют ставку (оклад);

— на них не начисляются премии;

— не учитываются при расчете надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ;

3) при планировании:

— не участвуют в формировании фонда материальной помощи.

На заметку!
Общий объем средств, предусматриваемых на установление указанных надбавок, составляет 5% планового ФОТ педработников бюджетных организаций. Он рассчитывается на основании итоговых данных списка педработников, которым исчисляются ставки и надбавки за квалификационные категории с учетом педнагрузки на начало учебного года <*>.