С 1 января 2019 г. действует постановление Совмина от 19.01.2019 N 36 «О повышении заработной платы отдельным категориям работников», согласно которому педработникам (включая лиц из числа профессорско-преподавательского состава (далее — ППС)) устанавливаются надбавки. В соответствии с ним Минобразования принято постановление от 22.01.2019 N 10, которым по согласованию с Минтруда и соцзащиты и Минфином утверждена Инструкция о размерах, порядке и условиях установления данных надбавок (далее – Инструкция N 10, инструкция) <*>.
В инструкции изложены перечни видов работ, за выполнение которых устанавливаются надбавки педработникам (далее – надбавки) и их предельные размеры в процентах от тарифной ставки 1-го разряда для каждого вида работ. Максимальный размер надбавки для педработников (кроме лиц из числа ППС) — 300% (в настоящее время это 106,5 руб. (35,5 х 300 / 100)), может устанавливаться за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования и за работу с одаренными и талантливыми обучающимися. Для педработников из числа ППС максимальный размер надбавки – 400% (142 руб. (35,5 х 400 / 100)), может устанавливаться за разработку учебно-программной документации на иностранном языке и также за работу с одаренными и талантливыми обучающимися <*>.
Принятой Инструкцией N 10 определено что указанные надбавки:
1) при их установлении:
— устанавливаются на срок не менее чем на учебную четверть (квартал, полугодие, семестр) и определяются без учета объема установленной педнагрузки (выполняемой работы);
— могут устанавливаться одному педработнику по нескольким основаниям. При этом надбавки суммируются;
— конкретные размеры надбавок устанавливаются приказом руководителя по согласованию с профсоюзом на основании положения о надбавках, которое утверждается руководителем;
— руководителям бюджетных организаций устанавливаются в порядке, определяемом вышестоящей организацией;
2) при исчислении зарплаты:
— не формируют ставку (оклад);
— на них не начисляются премии;
— не учитываются при расчете надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ;
3) при планировании:
— не участвуют в формировании фонда материальной помощи.
На заметку!
Общий объем средств, предусматриваемых на установление указанных надбавок, составляет 5% планового ФОТ педработников бюджетных организаций. Согласно изменениям, внесенным в Инструкцию о порядке расчета планового ФОТ для УО от 23.03.2016 N 16, в примерную форму штатного расписания (Приложение 1) добавлена итоговая строка по педработникам для расчета указанного ФОТ <*>.