В связи с проблемой заболеваемости COVID-19 законодательством установлены требования в отношении использования масок работниками некоторых организаций. Разбираемся, в каких случаях нанимателям следует вводить масочный режим в организациях и как это верно оформить.
1. В каких организациях вводится масочный режим
В период регистрации инфекции COVID-19 в некоторых организациях должны проводиться санитарно-противоэпидемические мероприятия. Среди них — использование работниками средств защиты органов дыхания (п. 41 СанПиН N 217). Иными словами, введение обязательного масочного режима и контроль за его соблюдением. Какие организации должны это делать, рассмотрим в таблице (подп. 41.1, абз. 4, 5 подп. 41.2, подп. 41.3, абз. 2 подп. 41.4, абз. 3 подп. 41.5, абз. 2 подп. 41.6 п. 41 СанПиН N 217).
Таблица
| Организации, в которых вводится масочный режим | |
| Вид организации | Примечание |
| Организации всех форм собственности | Вводится при отсутствии возможности организации условий для соблюдения социальной дистанции (1 — 1,5 метра) |
| Организации здравоохранения | Вводится в соответствии с характером и особенностями выполняемой работы и законодательством |
| Аптеки | Вводится в отношении работников, непосредственно занятых обслуживанием населения |
| Учреждения образования | Вводится не только в отношении работников, но и для студентов, курсантов, слушателей |
| Транспортные организации | Вводится в отношении работников автомобильного, воздушного, железнодорожного, внутреннего водного, городского электрического транспорта, метрополитена |
| Объекты торговли и общественного питания в организациях сферы бытового обслуживания населения (коммунальные объекты, почты, банки и др.) | Вводится в отношении работников, непосредственно занятых обслуживанием населения |
| Промышленные предприятия, иные объекты и организации | |
Таким образом, в перечисленных выше организациях наниматели должны ввести обязательный масочный режим в отношении всех или некоторых работников. В том числе нанимателям следует обеспечить и контролировать ношение масок своими работниками. Нарушение санитарно-эпидемиологических требований может повлечь для организации административную ответственность в виде штрафа до 500 БВ (ст. 17.5 КоАП).
Обратите внимание!
В некоторых организациях маски нужно носить не только работникам. Рекомендовано это делать и посетителям. В частности, на объектах торговли и общественного питания. Посетителей следует информировать о необходимости использования масок и соблюдения безопасной дистанции не менее 1 — 1,5 метра (в том числе в очереди в кассу). Можно поместить информационную табличку в месте, доступном для каждого посетителя. Например, у входа. В объявлении целесообразно указать, на основании какого законодательного акта на объекте введен масочный режим. Информирование также можно проводить посредством трансляции аудиосообщений (подп. 41.6 п. 41 СанПиН N 217). Отметим, что посетители, которые, несмотря на рекомендации, не используют маски, к административной ответственности не привлекаются (комментарий Минздрава к постановлению N 111).
Полагаем, в иных организациях (не указанных в таблице) также может быть введен масочный режим. Однако, на наш взгляд, в таком случае он должен иметь рекомендательный характер. В случае отказа от рекомендованного ношения масок неблагоприятных последствий для работников не будет.
Как оформить введение масочного режима в организации и что делать, если работник отказывается носить маску, читайте в ilex.
