В трудовом законодательстве с начала 2019 года произошло немало изменений. В материалах сервиса ilex уже учтены все нововведения — подробнее см. блок «Рекомендуем». Итак, рассмотрим какие основные моменты стоит учесть кадровику или иному лицу, занимающемуся кадровым делопроизводством, в своей работе.

Форма ПУ-2

С 01.01.2019 произошли изменения в порядке представления формы ПУ-2 <*>. Так, теперь:

— вместо формы ПУ-2 (тип формы — корректирующая) подается форма ПУ-2 (тип формы — исходная);

— изменился срок представления формы ПУ-2 (тип формы — исходная).

Рабочее время водителей

С 04.01.2019 изменен порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей <*>, а именно:

— дополнен перечень периодов, из которых состоит рабочее время водителя;

— расширен перечень случаев, когда продолжительность рабочего дня (смены) водителя может быть увеличена до 12 часов;

— установлен порядок определения количества сверхурочных часов работы у водителей с суммированным учетом рабочего времени;

— уточнен порядок учета рабочего времени водителя, направленного в служебную командировку.

Оценка нанимателей, трудоустраивающих иностранцев

С 12.01.2019 действует порядок оценки выполнения нанимателями обязанностей по привлечению к труду иностранцев (лиц без гражданства), не имеющих разрешений на постоянное проживание. Такую оценку будут проводить должностные лица подразделений по гражданству и миграции <*>.

Новые основания увольнения

С 26.01.2019 появились новые дополнительные основания прекращения трудового договора. Они включены в п. 8 ст. 47 ТК. К таким основаниям относятся <*>:

— отказ в предоставлении допуска к госсекретам работнику, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим такой допуск;

— отказ работника от предоставления ему допуска к госсекретам;

— прекращение допуска к госсекретам работника, когда прекращение его допуска к госсекретам является препятствием для продолжения им работы по занимаемой должности.

Оформление листков нетрудоспособности

С 31.01.2019 действует новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, а также установлены новые формы бланков этих документов <*>. Новшества предусматривают, в частности, следующее:

— изменился формат указания дат в листке нетрудоспособности;

— не нужно заполнять строку «Место работы» в старых бланках листков нетрудоспособности (в новых такой строки нет вообще);

— установлен перечень случаев, в которых листок нетрудоспособности считается недооформленным.