Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением от 28.06.2013 N 569 (далее — Положение) <*>.

Право на пособие по временной нетрудоспособности согласно п. 2 Положения имеют работники, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда) на социальное страхование. Выполнение данного условия требуется на день, с которого лицо освобождено в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью (день возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности).

По общему правилу, установленному п. 16 Положения, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентов среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности до возникновения права на пособие (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим)), назначается в указанном выше минимальном размере.

Согласно п. 21 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее — расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет фонда, назначающего пособие.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника и освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях <*>.

В соответствии с п. 24 Положения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Работникам, для которых установлен суммированный учет рабочего времени с учетом специфики работы данной категории работников, при применении упомянутых выше норм Положения при исчислении пособия по временной нетрудоспособности имеются особенности. Рассмотрим их на примерах (данные в примерах приведены условно).

Особенности определения среднедневного заработка и исчисления пособия по временной нетрудоспособности

Пример 1

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 2 по 18 апреля 2018 г. Он работает по графику работы, согласно которому после отработки рабочих смен, в том числе сверхурочно, предоставляются дни отдыха, в том числе за работу в сверхурочное время. В расчетном периоде (с 1 октября 2017 г. по 31 марта 2018 г.) таких дней было 64. Всего за расчетный период начислена заработная плата в сумме 6290 руб.

При определении среднедневного заработка дни отдыха не исключаются из числа календарных дней расчетного периода. Среднедневной заработок составляет 34,56 руб. (6290 руб. / 182 дня, где 182 дня — количество календарных дней расчетного периода).

Пример 2

Работница отработала смену с 20.00 30 января до 8.00 31 января. В связи с этим ей выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях 31 января 2018 г. с освобождением от работы с 1 по 7 февраля 2018 г.

Расчетный период определяется относительно месяца, в котором возникло право на пособие (февраль), а не в котором выдан листок нетрудоспособности (январь). Это период с 1 августа 2017 г. по 31 января 2018 г.

Пример 3

Для работника установлен суммированный учет рабочего времени. По графику работы работника период с 18 по 21 апреля 2018 г. — выходные дни. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 19 по 21 апреля 2018 г. Среднедневной заработок определяется в соответствии с п. 21 Положения.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием назначается работнику на весь период освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности с 19 по 21 апреля 2018 г. в размере 80% среднедневного заработка.

Пример 4

Работнику (работает вахтовым методом) предоставлены дни отдыха с 2 по 16 апреля 2018 г. Он представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при его лечении в амбулаторных условиях с 9 по 18 апреля 2018 г. Среднедневной заработок определяется в соответствии с п. 21 Положения.

Пособие по уходу за больным ребенком при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях на основании п. 5 ст. 20 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» назначается не ранее дня, с которого работнику требовалось освобождение от работы, то есть на период с 17 по 18 апреля 2018 г. в размере 100% среднедневного заработка.

Пример 5

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 4 по 24 апреля 2018 г. (21 календарный день). Среднедневной заработок определяется в соответствии с п. 21 Положения. Рабочую смену с 20.00 3 апреля до 8.00 4 апреля 2018 г. он отработал полностью. По графику его работы 24 апреля рабочая смена начинается в 20.00.

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп. 9.5 п. 9 Положения).

Отсчет 12 календарных дней нетрудоспособности, за которые пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка, производится с первого дня освобождения от работы, указанного врачом в листке нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности за 4 апреля не назначается (за этот день начислена заработная плата). Отсчет 12 календарных дней нетрудоспособности начинается с 4 апреля. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка на период с 5 по 15 апреля и в размере 100% среднедневного заработка — на период с 16 по 24 апреля, если работник не выйдет на работу (на 24 апреля он освобожден от работы и имеет на это право). Если работник выйдет на работу 24 апреля, на основании подп. 9.5 п. 9 Положения пособие по временной нетрудоспособности за этот день ему также не будет назначаться.

С учетом изложенного по вопросу о выходе его на работу после окончания периода временной нетрудоспособности работнику следует обращаться к нанимателю.

Порядок включения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности премий

Пример 6

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, выданный на период с 2 по 7 мая 2018 г. В апреле 2018 г. он освобождался от работы в связи с выполнением воинской обязанности 11 и 12 апреля по 4 часа. Всего работником в апреле отработано 150 часов из 158 часов по графику работы. Согласно лицевому счету на апрель 2018 г. приходится ежемесячная премия в сумме 136 руб. Поскольку из числа календарных дней не исключались календарные дни и в расчетный период включается 30 календарных дней апреля, ежемесячная премия при исчислении пособия учитывается в полном размере (136 руб.).

Пример 7

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, выданный на период с 2 по 7 мая 2018 г. По графику работы работника в апреле 158 часов. С 9 по 10 апреля 2018 г. ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы. В связи с тем что работник работал сверхурочно, всего в апреле им отработано 162 часа. Согласно лицевому счету на апрель 2018 г. приходится ежемесячная премия в сумме 136 руб. Из числа календарных дней апреля исключаются 2 дня, но работником в этом месяце отработаны все рабочие часы по графику работы работника, поэтому ежемесячная премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в полном размере (136 руб.).

Пример 8

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, выданный на период с 2 по 7 мая 2018 г. По графику работы работника в апреле 158 часов. На период с 9 по 19 апреля 2018 г. (11 календарных дней) ему назначалось пособие по временной нетрудоспособности. В связи с этим он отработал в апреле 84 часа, в том числе 14 часов сверхурочно. Согласно лицевому счету на апрель 2018 г. приходится ежемесячная премия в сумме 136 руб. Из числа календарных дней апреля исключаются 11 календарных дней, и работником в этом месяце отработаны не все рабочие часы по графику работы, поэтому ежемесячная премия включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанному времени в размере 72,30 руб. (136 руб. / 158 часов x 84 часа).

Порядок включения в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности доплаты за сверхурочную работу

Пример 9

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 31 января по 14 февраля 2018 г. (15 календарных дней). Для работника установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом с 1 января по 31 декабря.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из среднедневного заработка за период с 1 июля по 31 декабря 2017 г.

В декабре произведена доплата за работу в сверхурочное время за учетный период с 1 января по 31 декабря в общей сумме 457,80 руб. За какие именно месяцы учетного периода начислена данная доплата, определить невозможно.

Доплата за работу в сверхурочное время включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за тот месяц расчетного периода, за который она начислена. Если доплата за работу в сверхурочное время лицам, для которых установлен суммированный учет рабочего времени, выплачивается в общей сумме за учетный период, границы учетного периода выходят за границы расчетного периода и невозможно определить, за какой месяц она начислена, то такая доплата не может быть включена в заработок для исчисления пособия за месяц расчетного периода, на который она приходится согласно лицевому счету, расчетной ведомости.

В рассматриваемом случае доплата за работу в сверхурочное время не может быть включена в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Пример 10

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 3 по 14 мая 2018 г. (12 календарных дней). Для работника установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Доплата за работу в сверхурочное время производится в последнем месяце квартала.

Пособие по временной нетрудоспособности работнику исчисляется из среднедневного заработка за период с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г.

В январе произведена доплата за работу в сверхурочное время за четвертый квартал 2017 года в сумме 216,60 руб., в том числе за 4 часа октября в сумме 48 руб., за 8 часов ноября в сумме 96,20 руб. и за 6 часов декабря в сумме 72,40 руб., в апреле — за первый квартал 2018 года в сумме 240,80 руб., в том числе за 6 часов марта в сумме 72,50 руб. и за 14 часов апреля в сумме 168,30 руб.

Если можно определить, за какие месяцы расчетного периода и в какой сумме начислена доплата за работу в сверхурочное время лицам, для которых установлен суммированный учет рабочего времени, то указанная доплата включается в заработок для исчисления пособий за тот месяц, за который начислена, в сумме, начисленной за те месяцы, которые входят в расчетный период.

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности — с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г. В заработок для исчисления пособия включается доплата за работу в сверхурочное время за ноябрь 2017 г. в сумме 96,20 руб., за декабрь 2017 г. в сумме 72,40 руб., за первый квартал 2018 года в сумме 240,80 руб.