Вопрос: В отдельных месяцах периода, принимаемого для расчета отпускных, у работника было один — два дня отпуска за свой счет. Следует ли исключать эти месяцы из расчета отпускных?
Ответ: Исключать или нет из расчета отпускных месяцы, в которых работник несколько дней находился в отпуске за свой счет, зависит от уровня заработка в этих месяцах.
Обоснование: Месяцы, в которых работник освобождался от работы в соответствии с законодательством с частичным сохранением или без сохранения зарплаты (далее — неполные месяцы), исключаются из расчета отпускных в случае, если заработок в них ниже заработка полных месяцев <*>.
Согласно законодательству социальные отпуска без сохранения зарплаты предоставляются в следующих случаях:
— по желанию отдельных категорий работников <*>;
— по инициативе нанимателя <*>;
— по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников <*>;
— для обучения <*>;
— на время службы в резерве <*>.
Таким образом, для принятия решения об исключении из расчета неполных месяцев, в которых работник один — два дня находился в социальном отпуске за свой счет, следует заработок в этих месяцах сравнить с заработком полных месяцев периода, принимаемого для исчисления отпускных. Если окажется, что заработок в неполных месяцах ниже, то из расчета отпускных такие месяцы исключаются. И напротив, если дни отпуска за свой счет не стали причиной низкого заработка работника, то права исключать такие месяцы из расчета отпускных нет.