Вопрос: Какие отраслевые стимулирующие и компенсирующие выплаты предусмотрены для работников бюджетных организаций в сфере культуры с 2020 г. и в каком порядке они выплачиваются?
Ответ: Работникам бюджетных организаций в сфере культуры с 2020 г. устанавливаются надбавки за характер труда, сложность и напряженность труда, высокие профессиональные и творческие достижения в труде и компенсирующая выплата в виде доплаты за работу в сельской местности. Их выплата осуществляется в соответствии с Инструкцией от 13.06.2019 N 32, утвержденной Минкультуры.
Обоснование: Перечни отраслевых стимулирующих и компенсирующих выплат, их размеры, а также порядок осуществления с 1 января 2020 г. определяются соответствующими министерствами <*>.
Новые условия оплаты труда в сфере культуры утверждены Минкультуры постановлением от 13.06.2019 N 32 <*>.
Так, независимо от ведомственной подчиненности, установлены:
1) тарифные разряды по должностям работников культуры бюджетных организаций;
2) стимулирующая выплата в виде надбавки за специфику работы в сфере культуры, в размерах:
— 10% базовой ставки (БС) (на 01.01.2020 — 18 руб. (180 руб. х 10 / 100)):
а) работникам культурно-просветительных организаций, имеющих статус «национальный», театрально-зрелищных организаций и профессиональных коллективов художественного творчества, имеющих статусы «национальный» или «академический» или звание «Заслуженный коллектив Республики Беларусь»;
б) руководителям любительских коллективов художественного творчества, имеющих звание «Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь»;
— 40% БС (на 01.01.2020 — 72 руб. (180 руб. х 40 / 100) — будет устанавливаться работникам из числа выпускников, получивших высшее образование, включенных в банки данных одаренной и талантливой молодежи, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации в течение 2-х лет с даты приема их на работу <*>.
Работникам бюджетных организаций, подчиненных Минкультуры, а также подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере его деятельности, будут устанавливаться стимулирующие выплаты-надбавки:
— за характер труда;
— сложность и напряженность труда;
— высокие профессиональные и творческие достижения в труде <*>.
Порядок их выплаты следующий:
| Вид надбавки | Размер | Устанавливаются |
| За характер труда | 10% БС (на 01.01.2020 — 18 руб. (180 руб. х 10 / 100)) | Работникам (за исключением педработников) из числа выпускников, получивших высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации сферы культуры в течение 2-х лет с момента заключения с ними трудового договора (контракта) <*> |
| Конкретный размер надбавки определяется руководителем.
На её выплату направляются средства в процентах от суммы окладов этих работников: |
Работникам: | |
| 40% | ГТЗУ «Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь» <*> | |
| 25% | ГУ «Национальная библиотека Беларуси», ГУ «Национальный художественный музей Республики Беларусь» <*> | |
| 15% | ГУ «Центр культуры «Витебск», ГУ «Национальный академический народный хор Республики Беларусь имени Г.И.Цитовича», ГУ «Заслуженный коллектив Республики Беларусь «Национальный оркестр симфонической и эстрадной музыки Республики Беларусь», ГУ «Национальный академический драматический театр имени Якуба Коласа», ГУ «Национальный академический театр имени Янки Купалы», ГУ «Национальный академический драматический театр имени М.Горького», Государственного академического симфонического оркестра Республики Беларусь и Национального академического народного оркестра Республики Беларусь имени И.И.Жиновича учреждения «Белорусская государственная ордена Трудового Красного Знамени филармония» <*>;
кинопрокатных и кинозрелищных организаций <*> |
|
| 10% | учреждения «Заслуженный коллектив Республики Беларусь «Белорусский государственный академический театр юного зрителя»» и учреждения «Заслуженный коллектив Республики Беларусь «Белорусский государственный академический музыкальный театр»» <*> | |
| До 60% БС (на 01.01.2020 — 108 руб. (180 руб. х 60 / 100)) (включительно) по каждому основанию.
На установление надбавки направляется 5% суммы окладов педработников |
Педработникам за выполнение определенных видов работ (по их перечню), независимо от количества часов педнагрузки, и суммируется при установлении одному работнику по нескольким основаниям <*>.
Примечание Руководителю бюджетной организации сферы культуры надбавка за характер труда устанавливается трудовым договором (контрактом), заключаемым с ним собственником имущества либо уполномоченным им органом <*> |
|
| За сложность и напряженность труда | Конкретный размер надбавки определяется руководителем.
На её выплату направляется 10% от суммы окладов этих работников |
Работникам бюджетных организаций сферы культуры в порядке, определяемом руководителем <*> |
| Не выше 50% от оклада | Руководителю бюджетной организации сферы культуры трудовым договором (контрактом), заключаемым с ним собственником имущества либо уполномоченным им органом <*> | |
| За высокие профессиональные и творческие достижения в труде | Конкретный размер надбавки определяется руководителем | Работникам бюджетных организаций сферы культуры в пределах имеющихся для этого бюджетных, внебюджетных и иных не запрещенных законодательством средств <*> |
| Конкретный размер устанавливается собственником имущества либо уполномоченным им органом | Руководителю бюджетной организации сферы культуры <*> |
Руководителям и специалистам указанных бюджетных организаций, постоянное рабочее место которых расположено в сельской местности, будет также устанавливаться компенсирующая выплата в виде доплаты за работу в сельской местности в размере 20% БС (на 01.01.2020 — 36 руб. (180 руб. х 20 / 100) <*>.
