При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (далее — отпускные), необходимо учитывать определенные правила включения премий в расчет. Рассмотрим эти правила в виде схем.
1. Какие премии включаются в расчет
При расчете отпускных учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п. 3, ч. 2 п. 5 Инструкции N 47). В состав заработной платы включаются в том числе и премии, предусмотренные системой оплаты труда в организации (абз. 4 подп. 1.1 Перечня N 47).
Важно отметить, что при включении премии в расчет отпускных периодичность ее выплаты (регулярная или единовременная) не имеет значения. Главным критерием включения премии является ее связь с результатами работы.
2. Когда и в каком размере премии включаются в расчет
Порядок включения премии в расчет отпускных зависит о того, за какой период она выплачивается. Так, для премии по итогам работы за год установлены отдельные правила по определению суммы, учитываемой в расчете (п. 15, ч. 1, 3 п. 16 Инструкции N 47):
Рассчитать сумму премии по итогам работы за год пропорционально оставшимся месяцам можно по формуле:
При наличии оснований премии в составе заработка за месяц корректируются на поправочный коэффициент (п. 26, 27 Инструкции N 47).
3. Ситуации из практики
Ситуация 1
Включение в расчет ежемесячной премии, которая начисляется пропорционально отработанному времени в предыдущем месяце и проходит по лицевому счету в текущем месяце (рассмотрим на примере 3 месяцев периода, принимаемого в расчет).
При исключении неполного месяца из периода, принимаемого для расчета отпускных, исключаются и все выплаты, прошедшие по лицевому счету в этом месяце.
Ситуация 2
Включение в расчет премии по итогам работы за год при расчете отпускных работнику, который отработал у нанимателя менее года (8 месяцев).
По разъяснениям специалиста Минтруда и соцзащиты месяц трудоустройства учитывается в числе месяцев, изначально принятых в расчет.
Ситуация 3
Включение в расчет премии по итогам работы за год, которая выплачивается частями.
В этом случае в расчет включаются все начисленные части премии при условии, что они попадают в период, принимаемый для исчисления.
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex