Как отразить в учете продажу работнику ранее выданного ему СИЗ, если оно не имеет остаточной стоимости?

Работник при увольнении обратился к нанимателю с просьбой выкупить находящуюся у него в пользовании спецодежду (куртку х/б). Поскольку стоимость СИЗ списана в полной сумме в момент выдачи его работнику, остаточной стоимости оно не имеет. Организация согласилась продать спецодежду по договорной стоимости 36 руб. (включая НДС).

Организация является собственником СИЗ (кроме арендуемых). Поэтому может совершать по отношению к ним любые не противоречащие законодательству действия, в том числе сделки по продаже <*>.

Реализовать СИЗ можно и своему работнику. Для этого с ним надо заключить гражданско-правовую сделку купли-продажи, которая оформляется письменно:

— либо составляется договор купли-продажи;

— либо руководителем проставляется резолюция на заявлении.

В рамках данной сделки и передаются СИЗ. При этом согласовываются наименование и количество реализуемых СИЗ, их стоимость и порядок расчетов. Поскольку госрегулирование цен к СИЗ не применяется, их продают по договорной цене с учетом НДС <*>.

Факт передачи СИЗ работнику на руки оформляют товарной накладной (ТН) <*>. И поскольку продается СИЗ, ранее выданное работнику в пользование, факт продажи стоит зафиксировать в личной карточке учета СИЗ <*>.

Как отразить данную операцию в бухгалтерском и налоговом учете – далее в материале.