В сфере образования заняты разные категории работников. В частности, педагогические работники (далее — педработники), административно-хозяйственный персонал и др. При этом некоторые категории работников имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, для других предусмотрена полная норма рабочего времени. Рассмотрим подробнее, как определить продолжительность рабочего времени работнику бюджетного учреждения образования (далее — учреждение образования).

Рабочее время: полное или сокращенное

Нормальная продолжительность рабочего времени равна полной или сокращенной норме рабочего времени, которая устанавливается в соответствии с ТК <*>.

Если работник учреждения образования не относится ни к одной из категорий, для которых предусмотрено сокращенное рабочее время, то для такого работника, по общему правилу, устанавливается 40-часовая рабочая неделя, то есть полная продолжительность рабочего времени <*>.

Пример 1
В средней школе установлена 40-часовая рабочая неделя:
— директору;
— заместителю директора по учебной работе;
— заведующему хозяйством;
— главному бухгалтеру;
— бухгалтеру;
— педагогу социальному;
— педагогу-психологу;
— инспектору по кадрам и др.

В учреждении образования сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается, в частности:

— отдельным категориям педработников в соответствии с постановлением Минобразования от 05.09.2011 N 255 <*>;

— работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее — «с вредностью») <*>;

— отдельным категориям работников в соответствии с ТК (несовершеннолетним, инвалидам I и II группы и др.) <*>.

На заметку
От сокращенной продолжительности рабочего времени следует отличать неполное рабочее время, при котором продолжительность рабочего времени уменьшается по сравнению с нормальной продолжительностью (полной или сокращенной) <*>.

Кто имеет право на сокращенное рабочее время

Педработники. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена для педработников, должности которых включены в перечень:

— отдельных категорий педработников, которым устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени <*>;

Пример 2
Заведующему кафедрой учреждения высшего образования (кроме высшего колледжа) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю — 36 часов <*>.

Пример 3
Для инструктора по физической культуре воспитательно-оздоровительного учреждения образования определена сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю — 30 часов <*>.

— отдельных категорий педработников, которым устанавливаются нормы часов педагогической нагрузки (далее — педнагрузка) за ставку <*>.

Пример 4
Учителю в учреждении общего среднего образования установлена:
— норма часов педнагрузки за ставку 20 часов в неделю <*>;
— сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю <*>.

В сокращенную продолжительность рабочего времени педработника, которому установлена норма часов педнагрузки за ставку, входит:

— нормируемая часть, то есть педнагрузка;

Под педнагрузкой понимают педагогическую деятельность <*>:

— по реализации образовательных программ, программ воспитания, которая регулируется расписанием уроков (учебных занятий), а также планами воспитательной работы <*>. К примеру, проведение учебных занятий в соответствии с учебным планом;

— дополнительному контролю учебной деятельности учащихся, к примеру, проверка письменных работ <*>;

— организационно-воспитательной работе, в частности работа куратора учебной группы <*>.

— ненормируемая часть, то есть те должностные обязанности педработника, которые не входят в педнагрузку, например, планирование по учебному предмету, подготовка методических материалов и пр.

Обратите внимание!
Педнагрузку между работниками распределяет руководитель учреждения образования по согласованию с соответствующим комитетом отраслевого профсоюза <*>.

Работа «с вредностью». В учреждении образования сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, которые работают «с вредностью», если <*>:

— работа «с вредностью» предусмотрена в приложении к постановлению Минтруда и соцзащиты от 07.07.2014 N 57;

— вредные и (или) опасные условия труда подтверждены результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация рабочих мест);

— работник работает «с вредностью» полный рабочий день.

Пример 5
Помощнику воспитателя, занятому полный рабочий день непосредственно с обучающимися в специальном дошкольном учреждении для детей с интеллектуальной недостаточностью, по результатам аттестации рабочих мест установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — 35 часов в неделю <*>.

Отдельные категории работников согласно ТК. На работников учреждения образования распространяются также общие нормы, в соответствии с которыми устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени отдельным категориям работников, в частности <*>:

1) работникам в возрасте:

— от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю;

— от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

На заметку
Для учащихся, которые получают общее среднее, профтехобразование, специальное образование на уровне общего среднего образования и работают в течение учебного года в свободное от учебы время, — не более 0,5 максимальной продолжительности рабочего времени для лиц соответствующего возраста.

2) инвалидам I и II группы — не более 35 часов в неделю;

3) работающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленным или командированным в эти зоны, — не более 35 часов в неделю.