Вопрос: Должен ли работник, требующий компенсацию за приобретенные им для организации средства индивидуальной защиты (СИЗ), представлять нанимателю документы об оценке их соответствия требованиям технических нормативных правовых актов (ТНПА)?

Ответ: Да, наниматель должен истребовать у работника необходимые документы, подтверждающие защитные свойства и гигиенические характеристики СИЗ.

Обоснование: Наниматель обязан обеспечивать охрану труда путем выдачи работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурах, необходимых СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами <*>.

СИЗ — это надеваемые на тело человека или его части и (или) используемые им средства защиты, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и от неблагоприятных температур <*>.

Как видим, использование СИЗ призвано обеспечить исполнение работниками без вреда для здоровья трудовых обязанностей в неблагоприятных производственных условиях.

Наниматель должен иметь документы об оценке соответствия СИЗ требованиям ТНПА в области нормирования и стандартизации в соответствии с Законом от 24.10.2016 N 437-З и постановлением от 21.10.2016 N 849 <*>.

Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам по типовым нормам СИЗ, являются сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены СИЗ, удостоверения о государственной гигиенической регистрации, технические условия организации-изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационная документация (инструкции по эксплуатации и т.п.).

Данные требования распространяются на всех работников и нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности <*>.

Таким образом, для того, чтобы приобретенные изделия могли называться СИЗ, нужны документы, подтверждающие защитные свойства и гигиенические характеристики этих изделий. Причем не имеет значения, кто приобретает СИЗ — работник или наниматель.

Поскольку обязанность обеспечивать охрану труда работников законодательством возложена на нанимателя, он в случае самостоятельного приобретения работником СИЗ должен удостовериться в их защитных характеристиках путем истребования у работника подтверждающих эти характеристики документов (их копий). Это позволит избежать в дальнейшем негативного влияния внешних факторов на здоровье работника при выполнении им своей трудовой функции.