Вопрос: Работникам выплачиваются следующие виды материальной помощи:
в связи с тяжелым материальным положением;
к отпуску на оздоровление;
к профессиональному празднику, государственным праздникам и праздничным дням;
в связи с юбилейными датами их рождения.
Включаются ли данные виды материальной помощи в расчет среднемесячного дохода работника для определения размера частичной платы за путевки, полученные за счет средств государственного социального страхования и средств республиканского бюджета?
Ответ: Материальная помощь, выплачиваемая работникам в связи с тяжелым материальным положением, к отпуску на оздоровление, к профессиональному празднику, государственным праздникам, праздничным дням и юбилейным датам, не учитывается при определении размера частичной платы за путевки из средств государственного социального страхования и республиканского бюджета.
Обоснование: Лица, в частности, подлежащие обязательному государственному социальному страхованию, за которых в установленном порядке нанимателем уплачиваются обязательные страховые взносы в ФСЗН, оплачивают путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление в зависимости от получаемого денежного дохода в размерах согласно приложению к Указу N 542 (п. 4 Указа N 542).
В состав денежного дохода, который учитывается при определении размера платы за путевку, включаются заработная плата, денежное довольствие, пенсия, стипендия, доход лица, самостоятельно уплачивающего страховые взносы в ФСЗН (подстрочное примечание к п. 4 Указа N 542).
Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ч. 1 ст. 57 ТК).
Оплата труда работников производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов, базовых ставок, месячных должностных окладов). Системами оплаты труда также предусматриваются стимулирующие и компенсирующие выплаты (ст. 61, 63 ТК).
Материальная помощь — выплата социального характера, которая производится при наступлении определенных обстоятельств.
Таким образом, материальная помощь, выплачиваемая работникам в связи с тяжелым материальным положением, к отпуску на оздоровление, к профессиональному празднику, государственным праздникам, праздничным дням и юбилейным датам, не учитывается при определении размера частичной платы за путевки из средств государственного социального страхования и республиканского бюджета.
Светлана Мойсинович, начальник отдела финансирования, учета
и отчетности представительства Минское городское управление
Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex