С 2020 года работникам бюджетной сферы в централизованном порядке устанавливается такая компенсирующая выплата, как доплата за каждый час работы в ночное время <*>.

Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) или в ночную смену при сменном режиме работы (при рабочей смене не более 12 часов) устанавливается в следующих размерах часового оклада работника <*>:

— 60% — работникам организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, осуществляющим экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь;

— 50% — работникам, занятым на работах в чрезвычайных ситуациях, а также медработникам, оказывающим медпомощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении;

— 35% — иным работникам, не указанным выше.

Расчет доплаты за работу в ночное время с 2020 года следует производить в следующем порядке <*>:

В свою очередь в общем случае часовой оклад определяется по формуле <*>:

С 2020 года оклад работника рассчитывается по формуле <*>:

 Пример 1

Учитывая вышеизложенное, рассчитаем доплату за работу в ночное время сторожу бюджетной организации, который отработал за месяц в ночное время 48 часов. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В месяце работы расчетная норма рабочего времени составляет 167 часов (условно).

В общем случае профессия сторожа тарифицируется 2 разрядом работы <*>. Кратный размер базовой ставки по данной профессии составляет 1,07 <*>. Соответственно, оклад работника составит 192,60 руб. (180 руб. x 1,07).

Часовой оклад в рассматриваемой ситуации составит 1,15 руб. (192,60 руб. / 167 часов).

За работу в ночное время работнику положена доплата в размере 19,32 руб. (1,15 руб. x 35% x 48 часов).

В ситуации, когда в организации введена почасовая оплата труда работников, часовой оклад определяется по формуле <*>:

 

На заметку
Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты <*>.

Пример 2

На основании данных предыдущего примера рассчитаем доплату за работу в ночное время сторожу, работающему в организации с установленной почасовой оплатой труда.

Для расчета доплаты примем среднемесячную расчетную норму рабочего времени для пятидневной рабочей недели, которая (условно) составляет 170 часов (2040 часов / 12 месяцев).

В данном случае часовой оклад составит 1,13 руб. (192,60 руб. / 170 часов).

За работу в ночное время работнику следует доплатить 18,98 руб. (1,13 руб. x 35% x 48 часов).