Работникам бюджетной сферы в централизованном порядке устанавливается такая компенсирующая выплата, как доплата за каждый час работы в ночное время (ст. 70 ТК, абз. 2 подп. 3.2 п. 3 Инструкции о размерах и порядке выплат N 13). В материале на наглядных примерах показывается порядок расчета данной доплаты, в том числе при почасовой оплате труда.
Доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) или в ночную смену при сменном режиме работы (при рабочей смене не более 12 часов) устанавливается в следующих размерах часового оклада работника (п. 13 Инструкции о размерах и порядке выплат N 13):
— 60% — работникам организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, осуществляющим экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь;
— 50% — работникам, занятым на работах в чрезвычайных ситуациях, а также медработникам, оказывающим медпомощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении;
— 35% — иным работникам, не указанным выше.
Расчет доплаты за работу в ночное время следует производить в следующем порядке (п. 13 Инструкции о размерах и порядке выплат N 13):
В свою очередь в общем случае часовой оклад определяется по формуле (ч. 2 п. 3 Инструкции о порядке и условиях оплаты труда N 13):
При этом оклад работника рассчитывается по формуле (абз. 7 п. 11 Указа N 27, ч. 1 п. 3 Инструкции о порядке и условиях оплаты труда N 13):
Пример 1
Учитывая вышеизложенное, рассчитаем доплату за работу в ночное время сторожу бюджетной организации, который отработал за месяц в ночное время 48 часов. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. В месяце работы расчетная норма рабочего времени составляет 167 часов (условно).
В общем случае профессия сторожа тарифицируется 2 разрядом работы (§ 372 выпуска 1 ЕТКС). Кратный размер базовой ставки по данной профессии составляет 1,07 (п. 2 табл. 3 приложения к постановлению Минтруда и соцзащиты N 13).
Соответственно, оклад работника составит 225,77 руб. (211 руб. x 1,07).
Часовой оклад в рассматриваемой ситуации составит 1,35 руб. (225,77 руб. / 167 часов).
За работу в ночное время работнику положена доплата в размере 22,68 руб. (1,35 руб. x 35% x 48 часов).
В ситуации, когда в организации введена почасовая оплата труда работников, часовой оклад определяется по формуле (ч. 3 и 4 п. 3 Инструкции о порядке и условиях оплаты труда N 13):
На заметку
Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты (ч. 3 ст. 124 ТК, подп. 7.1.1 п. 7 Положения о Минтруда и соцзащиты N 1589).
Пример 2
На основании данных предыдущего примера рассчитаем доплату за работу в ночное время сторожу, работающему в организации с установленной почасовой оплатой труда.
Для расчета доплаты примем среднемесячную расчетную норму рабочего времени для пятидневной рабочей недели, которая составляет 169,8 часа (2037 часа / 12 месяцев).
В данном случае часовой оклад составит 1,33 руб. (225,77 руб. / 169,8 часа).
За работу в ночное время работнику следует доплатить 22,34 руб. (1,33 руб. x 35% x 48 часов).
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex