Вопрос: Работник трудится в бюджетной организации на условиях неполного рабочего времени. Он каждый день работает не по 8, а по 7 часов. Как в этом случае рассчитать надбавку за стаж работы в бюджетных организациях?

Ответ: Надбавка за стаж работы в бюджетных организациях при работе на условиях неполного рабочего времени рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Обоснование: Неполным рабочим временем считается время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени. Такой режим работы устанавливается по соглашению нанимателя с работником <*>.

Одним из вариантов неполного рабочего времени является уменьшение продолжительности ежедневной работы, установленной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы. Это так называемый неполный рабочий день <*>.

В обязательном порядке неполное рабочее время устанавливается при работе по совместительству <*>. Вместе с тем оно может быть установлено работнику по основному месту работы.

По общему правилу оплата труда работников с неполным рабочим временем при повременной форме оплаты труда производится пропорционально отработанному времени <*>.

Этот же порядок распространяется на выплату надбавки за стаж работы в бюджетных организациях <*>.

Например, у работника стаж работы в бюджетных организациях 18 лет. В этом случае надбавка за стаж составляет 30% от базовой ставки <*>. Базовая ставка равна 185 руб. <*>.

В текущем месяце 20 рабочих дней. Расчетная норма рабочего времени при полном рабочем дне составляет 160 часов (8 часов x 20 дней). Работник за месяц отработал 140 часов (7 часов x 20 дней).

В рассматриваемой ситуации размер надбавки за стаж при неполном рабочем дне составит 48,56 руб. (185 руб. x 30% / 160 часов x 140 часов).

Читайте этот материал в ilex >>*

* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex