Вопрос: С 1 января 2020 г. изменилась система оплаты труда работников бюджетной сферы. Как производить корректировку заработка на поправочный коэффициент при расчете отпускных, если в расчетном периоде произошел переход на новую систему оплаты труда?
Ответ: Расчет поправочных коэффициентов при определении отпускных для бюджетников производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после изменения системы оплаты их труда. При этом за период работы до 1 января 2020 г. расчет поправочного коэффициента производится исходя из тарифной ставки 1-го разряда, установленной в декабре 2019 г., а за период с 1 января 2020 г. — исходя из базовой ставки, действующей в месяце ухода в отпуск.
Обоснование: С 1 января 2020 г. республика переходит на новые условия оплаты труда работников бюджетных организаций. С этого момента вводится тарифная система, основанная на базовой ставке и новой тарифной сетке. В этой связи в Инструкцию о среднем заработке N 47 внесены соответствующие корректировки <*>.
В частности, определено, что с 1 января 2020 г. поправочные коэффициенты для расчета отпускных определяются не исходя из тарифной ставки 1-го разряда, как было раньше, а исходя из базовой ставки <*>.
Вместе с тем при определении отпускных в расчетный период могут войти месяцы, в которых применялись разные системы оплаты труда. В этом случае исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после такого изменения <*>.
В рассматриваемой ситуации до изменения системы оплаты труда расчет поправочного коэффициента производится по формуле:
За период работы после изменения системы оплаты труда расчет поправочного коэффициента производится следующим образом:
Пример
Работник бюджетной организации уходит в отпуск в феврале 2020 г. Расчетный период: февраль 2019 г. — январь 2020 г. С февраля 2019 г. по декабрь 2020 г. тарифная ставка 1-го разряда повышалась 2 раза и составляла:
в феврале — апреле 2019 г. — 35,50 руб.;
в мае — августе 2019 г. — 36,40 руб.;
в сентябре — декабре 2019 г. — 41 руб.
Базовая ставка в январе и феврале 2020 г. составляет 185 руб.
В расчетном периоде произошел переход на новую систему оплаты труда. В этом случае поправочные коэффициенты следует рассчитывать по отдельности за периоды:
до изменения условий оплаты труда: с 1 февраля 2019 г. по 31 декабря 2019 г. — исходя из тарифной ставки 1-го разряда, действовавшей в декабре 2019 г. (41 руб.);
после введения новой системы оплаты труда: с 1 января 2020 г. по 31 января 2020 г. — исходя из базовой ставки, действующей в месяце, в котором работник уходит в отпуск, т.е. в феврале 2020 г. (185 руб.).
Приведем расчет поправочного коэффициента в таблице:
Месяц расчетного периода | Тарифная ставка 1-го разряда (руб.) | Поправочный коэффициент |
Февраль 2019 г. | 35,50 | 1,1549 (41 / 35,50) |
Март 2019 г. | 35,50 | |
Апрель 2019 г. | 35,50 | |
Май 2019 г. | 36,40 | 1,1264 (41 / 36,40) |
Июнь 2019 г. | 36,40 | |
Июль 2019 г. | 36,40 | |
Август 2019 г. | 36,40 | |
Сентябрь 2019 г. | 41 | 1,00 (41 / 41) |
Октябрь 2019 г. | 41 | |
Ноябрь 2019 г. | 41 | |
Декабрь 2019 г. | 41 | |
Введение новой системы оплаты труда | ||
Месяц расчетного периода | Базовая ставка (руб.) | Поправочный коэффициент |
Январь 2020 г. | 185 | 1,00 (185 / 185) |
Месяц ухода в отпуск (февраль 2020 г.) | 185 | — |
На заметку
Выплачиваемая с 1 января 2020 г. работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление по Указу N 27 не учитывается при расчете отпускных <*>.