Вопрос: С 1 января 2020 г. изменилась система оплаты труда работников бюджетной сферы. Как производить корректировку заработка на поправочный коэффициент при расчете отпускных, если в расчетном периоде произошел переход на новую систему оплаты труда?

Ответ: Расчет поправочных коэффициентов при определении отпускных для бюджетников производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после изменения системы оплаты их труда. При этом за период работы до 1 января 2020 г. расчет поправочного коэффициента производится исходя из тарифной ставки 1-го разряда, установленной в декабре 2019 г., а за период с 1 января 2020 г. — исходя из базовой ставки, действующей в месяце ухода в отпуск.

Обоснование: С 1 января 2020 г. республика переходит на новые условия оплаты труда работников бюджетных организаций. С этого момента вводится тарифная система, основанная на базовой ставке и новой тарифной сетке. В этой связи в Инструкцию о среднем заработке N 47 внесены соответствующие корректировки <*>.

В частности, определено, что с 1 января 2020 г. поправочные коэффициенты для расчета отпускных определяются не исходя из тарифной ставки 1-го разряда, как было раньше, а исходя из базовой ставки <*>.

Вместе с тем при определении отпускных в расчетный период могут войти месяцы, в которых применялись разные системы оплаты труда. В этом случае исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после такого изменения <*>.

В рассматриваемой ситуации до изменения системы оплаты труда расчет поправочного коэффициента производится по формуле:

За период работы после изменения системы оплаты труда расчет поправочного коэффициента производится следующим образом:

Пример

Работник бюджетной организации уходит в отпуск в феврале 2020 г. Расчетный период: февраль 2019 г. — январь 2020 г. С февраля 2019 г. по декабрь 2020 г. тарифная ставка 1-го разряда повышалась 2 раза и составляла:

в феврале — апреле 2019 г. — 35,50 руб.;

в мае — августе 2019 г. — 36,40 руб.;

в сентябре — декабре 2019 г. — 41 руб.

Базовая ставка в январе и феврале 2020 г. составляет 185 руб.

В расчетном периоде произошел переход на новую систему оплаты труда. В этом случае поправочные коэффициенты следует рассчитывать по отдельности за периоды:

до изменения условий оплаты труда: с 1 февраля 2019 г. по 31 декабря 2019 г. — исходя из тарифной ставки 1-го разряда, действовавшей в декабре 2019 г. (41 руб.);

после введения новой системы оплаты труда: с 1 января 2020 г. по 31 января 2020 г. — исходя из базовой ставки, действующей в месяце, в котором работник уходит в отпуск, т.е. в феврале 2020 г. (185 руб.).

Приведем расчет поправочного коэффициента в таблице:

Месяц расчетного периода Тарифная ставка 1-го разряда (руб.) Поправочный коэффициент
Февраль 2019 г. 35,50 1,1549 (41 / 35,50)
Март 2019 г. 35,50
Апрель 2019 г. 35,50
Май 2019 г. 36,40 1,1264 (41 / 36,40)
Июнь 2019 г. 36,40
Июль 2019 г. 36,40
Август 2019 г. 36,40
Сентябрь 2019 г. 41 1,00 (41 / 41)
Октябрь 2019 г. 41
Ноябрь 2019 г. 41
Декабрь 2019 г. 41
Введение новой системы оплаты труда
Месяц расчетного периода Базовая ставка (руб.) Поправочный коэффициент
Январь 2020 г. 185 1,00 (185 / 185)
Месяц ухода в отпуск (февраль 2020 г.) 185

На заметку
Выплачиваемая с 1 января 2020 г. работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление по Указу N 27 не учитывается при расчете отпускных <*>.

Рекомендуем посетить:
семинар «Заработная плата для бюджетников с 1 января 2020 года. Изменения в персонифицированном учете».