Работники бюджетных организаций могут работать в ночное время, которым считается период с 22 часов до 6 часов <1>.

Обратите внимание!

К работе в ночное время не допускаются <2>:

— беременные женщины;
— работники моложе 18-ти лет

Нижеперечисленные работники привлекаются к работе в ночное время только с их письменного согласия:

— инвалиды (если такая работа не запрещена им ИПРИ), а также женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет <3>;
— женщины, имеющие детей в возрасте от 3-х до 14-ти лет (детей-инвалидов — до 18-ти лет) <4>.

За работу в ночное время работникам следует производить доплату, которая определяется по формуле <5>:

При этом часовая тарифная ставка (оклад) для работников бюджетной сферы определяется путем деления месячной тарифной ставки (оклада) на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени <6>.

В общем случае работникам организаций бюджетной сферы за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) работника. На работах в чрезвычайных ситуациях, на которых напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время повышается, доплата производится в размере 55 % часовой тарифной ставки (оклада) работника, а работникам организаций здравоохранения, осуществляющим экстренную и неотложную медицинскую помощь, — в размере 70 % часовой тарифной ставки (оклада) работника <7>.

Пример. Расчет доплаты за работу в ночное время сторожу

Месячная тарифная ставка работника составляет (условно) 111,32 руб.

Работник работает в режиме 40-часовой рабочей недели. Среднемесячная расчетная норма рабочего времени для пятидневной рабочей недели в текущем году равна 168,3 ч.

Сторож отработал за месяц в ночное время 48 ч.

В рассматриваемой ситуации часовая тарифная ставка сторожа составит 0,66 руб. (111,32 руб. / 168,3 ч).

За работу в ночное время работнику начисляется доплата в размере 12,67 руб. (0,66 руб. x 40% x 48 ч)

Обратите внимание!

При работе в ночное время установленная продолжительность работы сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели <8>