Основные особенности, которые помогут отличить сверхурочку от ненормированного рабочего дня, представлены в таблице.

Критерии для сравнения
Сверхурочная работа
Ненормированный рабочий день
Понятие Работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной ПВТР <1> или графиком работы (сменности) <2> .

 

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени <3>:

— по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

— работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;

— работниками по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

— работниками-надомниками

 Особый режим работы, при котором работник может при необходимости эпизодически по инициативе нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя (уполномоченного должностного лица) выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени <4>
Работники, которых нельзя привлечь к работе — беременные женщины;

— женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

— работники до 18 лет;

— работники, получающие общее среднее или специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме, профессионально-техническое образование, в дни учебных занятий;

— освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с заключением ВКК <5> ;

— другие категории работников в соответствии с законодательством <6> .

 

Допускаются к работе только при наличии согласия <7> :

— женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет);

— инвалиды, если такие работы не запрещены им ИПРИ <8>

 — работники до 18 лет;

— инвалиды I и II группы;

— совместители;

— работники, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе;

— работники, занятые на работе неполное рабочее время (кроме работающих при неполной рабочей неделе, но с полным рабочим днем);

— работники, которым установлен суммированный учет рабочего времени;

— работники со сдельной оплатой труда;

— учащиеся, получающие общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающие в течение учебного года в свободное от учебы время;

— работающие на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе временно направленные или командированные в эти зоны <9>
Ограничения по времени работы Для каждого работника не более 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год. Продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочки не должна превышать 12 часов <10> Ограничений по времени не предусмотрено. При этом привлекать к такой работе можно только при необходимости и эпизодически <11>
Оформление Требуется согласие работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, коллективным договором или соглашением.

После получения согласия наниматель оформляет соответствующий приказ (распоряжение). Изменения в трудовой договор не вносятся

 При согласии работника условие об установлении ненормированного режима работы <12> :

— вносится в трудовой договор при приеме на работу;

— вносится в действующий трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения
Компенсация 1. Производится доплата за каждый час сверхурочной работы <13> .

2. С согласия работника взамен доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха <14>

 Устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней <15> .

На основании коллективного договора, соглашения и трудового договора нанимателем устанавливается доплата (дополнительная выплата компенсирующего характера) <16>
Учет рабочего времени В табеле использования рабочего времени указываются часы, отработанные сверхурочно <17> В табеле использования рабочего времени не отражаются часы, отработанные сверх установленной продолжительности рабочего времени