Проверьте свои знания по вопросам оформления кадровых документов с учетом правил делопроизводства.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Правильных ответов: 0 из 10
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Рубрики
Нет рубрики0%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
С ответом
С отметкой о просмотре
Задание 1 из 10
1.
Какие требования к тексту кадрового документа являются верными?
Правильно
При наборе текста с использованием технических средств применяется гарнитура шрифта Times New Roman (Times New Roman Cyr) в обычном начертании, размер шрифта — не менее 13 пт, или шрифты, устанавливаемые нормативными правовыми актами (п. 78 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
При наборе текста с использованием технических средств применяется гарнитура шрифта Times New Roman (Times New Roman Cyr) в обычном начертании, размер шрифта — не менее 13 пт, или шрифты, устанавливаемые нормативными правовыми актами (п. 78 Инструкции по делопроизводству).
Задание 2 из 10
2.
Работники направляются в служебную командировку, один — на 2 месяца, другой — на 2 недели. Можно ли оформить командирование двух работников в одном приказе?
Правильно
Нельзя, так как приказы по личному составу с разными сроками хранения регистрируются отдельно и группируются в отдельные дела в зависимости от сроков их хранения (ч. 3 подп. 142.3 п. 142, ч. 4 п. 172 Инструкции по делопроизводству). Для приказа о командировании на срок более месяца установлен срок хранения 75 лет, а на срок до месяца — 3 года (подп. 21.3, 21.4 п. 21 перечня N 140).
Неправильно
Нельзя, так как приказы по личному составу с разными сроками хранения регистрируются отдельно и группируются в отдельные дела в зависимости от сроков их хранения (ч. 3 подп. 142.3 п. 142, ч. 4 п. 172 Инструкции по делопроизводству). Для приказа о командировании на срок более месяца установлен срок хранения 75 лет, а на срок до месяца — 3 года (подп. 21.3, 21.4 п. 21 перечня N 140).
Задание 3 из 10
3.
Где в приказе оформить указание на наличие приложения к нему?
Правильно
В приказах реквизит «Отметка о наличии приложения» не оформляется. Указание на наличие приложения дается в тексте документа: «согласно приложению», «приложение», «приложение 1», «…представить перечень документов по прилагаемой форме» и др. (ч. 12 п. 56 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
В приказах реквизит «Отметка о наличии приложения» не оформляется. Указание на наличие приложения дается в тексте документа: «согласно приложению», «приложение», «приложение 1», «…представить перечень документов по прилагаемой форме» и др. (ч. 12 п. 56 Инструкции по делопроизводству).
Задание 4 из 10
4.
Выберите верный пример оформления подписи.
Правильно
Реквизит «Подпись» состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, собственноручной подписи и ее расшифровки (инициалы, фамилия). Инициалы печатаются перед фамилией без пробелов. В наименование должности включается полное (не сокращенное) наименование организации (если документ не на бланке) или видовое наименование организации (если документ на бланке или с угловым штампом) (ч. 3 — 7 п. 57 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
Реквизит «Подпись» состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, собственноручной подписи и ее расшифровки (инициалы, фамилия). Инициалы печатаются перед фамилией без пробелов. В наименование должности включается полное (не сокращенное) наименование организации (если документ не на бланке) или видовое наименование организации (если документ на бланке или с угловым штампом) (ч. 3 — 7 п. 57 Инструкции по делопроизводству).
Задание 5 из 10
5.
Что допускается делать в тексте кадрового документа?
Правильно
При подготовке таблиц с использованием технических средств выравнивание текста производится по необходимости, с переносом слов. Допускается уменьшать размер шрифта текста и межстрочный интервал — до 11 пт (ч. 1 п. 79 Инструкции по делопроизводству). Остальное прямо запрещено требованиями Инструкции по делопроизводству (п. 74, ч. 1 п. 90 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
При подготовке таблиц с использованием технических средств выравнивание текста производится по необходимости, с переносом слов. Допускается уменьшать размер шрифта текста и межстрочный интервал — до 11 пт (ч. 1 п. 79 Инструкции по делопроизводству). Остальное прямо запрещено требованиями Инструкции по делопроизводству (п. 74, ч. 1 п. 90 Инструкции по делопроизводству).
Задание 6 из 10
6.
Какое распорядительное слово следует использовать в приказе, содержащем одно распоряжение — об увольнении работника?
Правильно
В приказах по личному составу распорядительная часть начинается словом, точно обозначающим предписываемое действие («ПРИНЯТЬ», «ПЕРЕВЕСТИ», «УВОЛИТЬ» и др.). Распорядительное слово «ПРИКАЗЫВАЮ» может использоваться только в текстах сложных по структуре приказов по личному составу, то есть содержащих несколько отличных друг от друга распоряжений (ч. 9 п. 99 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
В приказах по личному составу распорядительная часть начинается словом, точно обозначающим предписываемое действие («ПРИНЯТЬ», «ПЕРЕВЕСТИ», «УВОЛИТЬ» и др.). Распорядительное слово «ПРИКАЗЫВАЮ» может использоваться только в текстах сложных по структуре приказов по личному составу, то есть содержащих несколько отличных друг от друга распоряжений (ч. 9 п. 99 Инструкции по делопроизводству).
Задание 7 из 10
7.
Выберите верный перечень данных, указываемых в отметке о заверении копии исходящего документа.
Правильно
Отметка о заверении копии включает слово «Верно», наименование должности лица, заверившего копию, его собственноручную подпись, расшифровку подписи и дату заверения (ч. 5 п. 64 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
Отметка о заверении копии включает слово «Верно», наименование должности лица, заверившего копию, его собственноручную подпись, расшифровку подписи и дату заверения (ч. 5 п. 64 Инструкции по делопроизводству).
Задание 8 из 10
8.
Что можно делать в заголовке к тексту кадрового документа?
Правильно
В заголовке к тексту разрешается употреблять общепринятые сокращения. Заголовок в кавычки не заключается и не подчеркивается. Точка в конце заголовка не ставится (ч. 5, 7 п. 54 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
В заголовке к тексту разрешается употреблять общепринятые сокращения. Заголовок в кавычки не заключается и не подчеркивается. Точка в конце заголовка не ставится (ч. 5, 7 п. 54 Инструкции по делопроизводству).
Задание 9 из 10
9.
Можно ли выделять курсивом наиболее важные смысловые части текста документа?
Правильно
В справочно-информационных документах допускается делать выделения наиболее важных смысловых частей текста курсивом или полужирным начертанием (ч. 1 п. 90 Инструкции по делопроизводству).
Неправильно
В справочно-информационных документах допускается делать выделения наиболее важных смысловых частей текста курсивом или полужирным начертанием (ч. 1 п. 90 Инструкции по делопроизводству).
Задание 10 из 10
10.
Выберите вариант, где перечислены приказы, к регистрационному индексу которых добавляется литера «л».
Правильно
Регистрационный индекс дополняется литерой «л» в приказах, для которых установлен 3-летний срок хранения. К таким приказам относятся приказы о предоставлении трудового отпуска, наложении дисциплинарного взыскания, направлении в командировку сроком до 1 месяца (ч. 2 подп. 142.4 п. 142 Инструкции по делопроизводству, подп. 21.4 п. 21 перечня N 140).
Неправильно
Регистрационный индекс дополняется литерой «л» в приказах, для которых установлен 3-летний срок хранения. К таким приказам относятся приказы о предоставлении трудового отпуска, наложении дисциплинарного взыскания, направлении в командировку сроком до 1 месяца (ч. 2 подп. 142.4 п. 142 Инструкции по делопроизводству, подп. 21.4 п. 21 перечня N 140).
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.