Руководителю учреждения образования не надо согласовывать педагогическую деятельность своих заместителей по основной деятельности с вышестоящей организацией. Решение о работе по постановлению N 224 руководитель учреждения образования принимает самостоятельно. При этом отметим, что педагогическая деятельность в рабочее время самого руководителя УО может осуществляться только по согласованию с органом, уполномоченным заключать с ними трудовой договор (контракт) (ч. 3 подп. 1.2 постановления от 30.03.2007 N 25, ч. 2 подп. 2.1 постановления N 224).

Преподавательская деятельность согласно постановлению N 224 не является совместительством, т.к. в данном случае она осуществляется по основному месту работы в рабочее время. Соответственно, ее выполнение не требует заключения отдельного трудового договора, как это предусмотрено при работе по совместительству (ч. 1 подп. 2.1 постановления N 224, ч. 1 и 2 ст. 343 ТК).

Требований о заключении гражданско-правовых договоров (договоров подряда) на выполнение педработниками из числа руководителей (их заместителей) учреждений образования, в том числе их подразделений, в рабочее время оплачиваемой преподавательской работы постановление N 224 не содержит. Педагогическая работа в данном случае выполняется в рамках трудового договора по месту основной работы.

В общем случае руководители (их заместители) учреждений образования (их подразделений) помимо оплачиваемой преподавательской работы, выполняемой в рабочее время по месту основной работы, могут выполнять преподавательскую работу по совместительству. При этом необходимо учитывать ограничения работы по совместительству, согласно которым не допускается занятие в госорганизациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, например, проректора по учебной работе и заведующего кафедрой (ст. 343, ч. 1 ст. 348 ТК).

Право на дополнительно оплачиваемую педагогическую деятельность в рабочее время по месту основной работы в школе имеют заместители директора по основной работе. При этом к ним приравниваются в том числе заместители по учебной и учебно-методической работе (п. 2 перечня, выпуск 28 ЕКСД от 28.04.2001 N 53).

Право на дополнительно оплачиваемую педагогическую деятельность в рабочее время по месту основной работы в школе имеют педагогические работники из числа руководителей учреждения образования (их заместителей). Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе педработником не является. Он относится к иным работникам, осуществляющим вспомогательные функции (п. 1 ст. 54 Кодекса об образовании). Таким образом, выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность по месту основной работы заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе не может.

Право на дополнительно оплачиваемую педагогическую деятельность в рабочее время по месту основной работы в вузе имеют только проректоры по основной деятельности, к которым проректор не относится. В его обязанности входит руководство организацией административно-хозяйственной, производственно-хозяйственной, финансово-экономической, коммерческой, иной, не относящейся к основному виду, деятельности учреждения высшего образования (п. 1 перечня, выпуск 28 ЕКСД от 28.04.2001 N 53).

За каждый час по соответствующей должности служащего педагогического работника, которому устанавливается норма часов педагогической нагрузки за ставку, дополнительная оплата производится из расчета часового оклада с учетом надбавки за стаж работы в бюджетных организациях и надбавки за специфику работы в сфере образования, а также стимулирующих (компенсирующих) выплат за работу в сельской местности и надбавок за ученые степени и звания (при их наличии) (абз. 2 подп. 2.2 постановления N 224).

Педагогическая деятельность в рабочее время по месту основной работы по учительской должности может выполняться руководителями в объеме не более 40 часов (80 часов / 2) в месяц (ч. 1 подп. 2.1 постановления N 224, абз. 2 подп. 1.4 постановления от 30.03.2007 N 25).

Объем педагогической нагрузки, выполняемой руководителями в рабочее время по постановлению N 224, для профессорско-преподавательского состава составляет 18 часов (36 часов / 2) в неделю (ч. 1 подп. 2.1 постановления N 224, п. 1 приложения 1 к постановлению от 05.09.2011 N 255).