0 из 10 заданий окончено
Вопросы:
Как оформляются должностные инструкции и какие сведения должны содержать? Разрабатываются ли должностные инструкции на руководителей организаций и на кого разрабатываются в принципе? Проверить свои знания поможет данный тест.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Правильных ответов: 0 из 10
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Чем является должностная инструкция?
Должностная инструкция является локальным правовым актом организации (ч. 2 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Должностная инструкция является локальным правовым актом организации (ч. 2 п. 10 Общих положений ЕКСД).
На кого разрабатываются должностные инструкции?
Должностные инструкции разрабатываются на служащих (абз. 5 ч. 2 п. 1 Общих положений ЕКСД).
Должностные инструкции разрабатываются на служащих (абз. 5 ч. 2 п. 1 Общих положений ЕКСД).
Кто разрабатывает должностную инструкцию?
Должностная инструкция разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно (ч. 2 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Должностная инструкция разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно (ч. 2 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Как оформляется должностная инструкция?
Должностная инструкция может разрабатываться как отдельный документ, который является локальным правовым актом, или как приложение к трудовому договору (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК, ч. 2 п. 10 Общих положений ЕКСД, подп. 8.1 п. 8 примерной формы трудового договора, подп. 2.1 п. 2 примерной формы контракта нанимателя с работником).
Должностная инструкция может разрабатываться как отдельный документ, который является локальным правовым актом, или как приложение к трудовому договору (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК, ч. 2 п. 10 Общих положений ЕКСД, подп. 8.1 п. 8 примерной формы трудового договора, подп. 2.1 п. 2 примерной формы контракта нанимателя с работником).
Разрабатываются ли должностные инструкции на руководителей организаций?
На руководителей организаций должностные инструкции, как правило, не разрабатываются. Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются в соответствующем учредительном документе (ч. 5, 6 п. 10 Общих положений ЕКСД).
На руководителей организаций должностные инструкции, как правило, не разрабатываются. Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются в соответствующем учредительном документе (ч. 5, 6 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Относятся ли должностные инструкции к документам, которыми определяется трудовой распорядок для работников?
Перечень документов, которыми определяется трудовой распорядок для работников, содержится в ч. 1 ст. 194 ТК. В их числе — должностные инструкции работников (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК).
Перечень документов, которыми определяется трудовой распорядок для работников, содержится в ч. 1 ст. 194 ТК. В их числе — должностные инструкции работников (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК).
Сколько лет должны храниться должностные инструкции (не типовые)?
Срок хранения должностной инструкции составляет 50 лет. Он начинает течь с даты замены должностной инструкции на новую (п. 30 Перечня типовых документов N 140).
Срок хранения должностной инструкции составляет 50 лет. Он начинает течь с даты замены должностной инструкции на новую (п. 30 Перечня типовых документов N 140).
Выпуск 1 ЕКСД предусматривает наименование должности «программист системный». Можно ли при разработке должностной инструкции указать должность «системный программист»?
Наименование должности служащего должно соответствовать квалификационному справочнику (п. 3 ч. 2 ст. 19 ТК). Из этого следует, что менять местами слова в наименовании должности нельзя.
Наименование должности служащего должно соответствовать квалификационному справочнику (п. 3 ч. 2 ст. 19 ТК). Из этого следует, что менять местами слова в наименовании должности нельзя.
К базовому наименованию должности, указанному в соответствующем выпуске ЕКСД, наниматель вправе добавить дополнительные сведения, тем самым устанавливая полное наименование должности. Где в базовом наименовании должности можно разместить такие сведения?
Соответствующие дополнительные сведения к базовому наименованию должности могут быть помещены непосредственно в нем, после него, а также перед ним (ч. 3 п. 4 Общих положений ЕКСД).
Соответствующие дополнительные сведения к базовому наименованию должности могут быть помещены непосредственно в нем, после него, а также перед ним (ч. 3 п. 4 Общих положений ЕКСД).
В выпуске 1 ЕКСД содержится наименование должности «администратор сетей (администратор системный)». Какое наименование должности указывается в должностной инструкции?
Наименования должностей служащих, указанные в ЕКСД с уточнениями в скобках или через запятую, предполагают установление конкретного наименования должности по одному из уточнений. Например, в ЕКСД содержится квалификационная характеристика должности «заведующий производством (шеф-повар)». Конкретное наименование должности устанавливается как «заведующий производством» или «шеф-повар» (ч. 6 и 7 п. 4 Общих положений ЕКСД).
Наименования должностей служащих, указанные в ЕКСД с уточнениями в скобках или через запятую, предполагают установление конкретного наименования должности по одному из уточнений. Например, в ЕКСД содержится квалификационная характеристика должности «заведующий производством (шеф-повар)». Конкретное наименование должности устанавливается как «заведующий производством» или «шеф-повар» (ч. 6 и 7 п. 4 Общих положений ЕКСД).
Почтовый адрес:
220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20
Юридический адрес:
220141, г.Минск, ул. Ф.Скорины, 40, комн. №328 (адм. корп.)
Телефон горячей линии:
+375 (17) 308-28-28
Электронный адрес:
Спасибо, ваше письмо отправлено.
Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.