Как оформляются должностные инструкции и какие сведения должны содержать? Разрабатываются ли должностные инструкции на руководителей организаций и на кого разрабатываются в принципе? Проверить свои знания поможет данный тест.
Как оформляются должностные инструкции и какие сведения должны содержать? Разрабатываются ли должностные инструкции на руководителей организаций и на кого разрабатываются в принципе? Проверить свои знания поможет данный тест.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Правильных ответов: 0 из 10
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Рубрики
Нет рубрики0%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
С ответом
С отметкой о просмотре
Задание 1 из 10
1.
На кого разрабатываются должностные инструкции?
Правильно
Должностные инструкции разрабатываются на служащих (абз. 5 ч. 1 п. 1 Общих положений ЕКСД).
Неправильно
Должностные инструкции разрабатываются на служащих (абз. 5 ч. 1 п. 1 Общих положений ЕКСД).
Задание 2 из 10
2.
Необходимо ли нанимателю утверждать должностную инструкцию?
Правильно
Должностная инструкция служащего разрабатывается и утверждается нанимателем (ч. 1 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Неправильно
Должностная инструкция служащего разрабатывается и утверждается нанимателем (ч. 1 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Задание 3 из 10
3.
В соответствии с содержанием какого раздела квалификационной характеристики должности служащего разрабатывается должностная инструкция?
Правильно
Должностная инструкция служащего разрабатывается и утверждается нанимателем в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности служащего, которую он занимает (ч. 1 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Неправильно
Должностная инструкция служащего разрабатывается и утверждается нанимателем в соответствии с содержанием раздела «Должностные обязанности» квалификационной характеристики должности служащего, которую он занимает (ч. 1 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Задание 4 из 10
4.
Как оформляется должностная инструкция?
Правильно
Должностная инструкция может разрабатываться как отдельный документ, распространяющийся на неопределенный круг лиц, работающих в одинаковых должностях служащих, или как приложение к трудовому договору (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК, подп. 8.1 п. 8 примерной формы трудового договора, подп. 2.1 п. 2 Примерной формы контракта нанимателя с работником).
Неправильно
Должностная инструкция может разрабатываться как отдельный документ, распространяющийся на неопределенный круг лиц, работающих в одинаковых должностях служащих, или как приложение к трудовому договору (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК, подп. 8.1 п. 8 примерной формы трудового договора, подп. 2.1 п. 2 Примерной формы контракта нанимателя с работником).
Задание 5 из 10
5.
Разрабатываются ли должностные инструкции на руководителей организаций?
Правильно
На руководителей организаций должностные инструкции, как правило, не разрабатываются. Права и обязанности руководителя организации определяются актами законодательства, учредительным документом, а также трудовым договором (ч. 4, 5 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Неправильно
На руководителей организаций должностные инструкции, как правило, не разрабатываются. Права и обязанности руководителя организации определяются актами законодательства, учредительным документом, а также трудовым договором (ч. 4, 5 п. 10 Общих положений ЕКСД).
Задание 6 из 10
6.
Относятся ли должностные инструкции к документам, которыми определяется трудовой распорядок для работников?
Правильно
Перечень документов, которыми определяется трудовой распорядок для работников, содержится в ч. 1 ст. 194 ТК. В их числе — должностные инструкции работников (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК).
Неправильно
Перечень документов, которыми определяется трудовой распорядок для работников, содержится в ч. 1 ст. 194 ТК. В их числе — должностные инструкции работников (п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК).
Задание 7 из 10
7.
Сколько лет должны храниться должностные инструкции (не типовые)?
Правильно
Срок хранения должностной инструкции составляет 50 лет. Он начинает течь с даты замены должностной инструкции на новую (п. 31 Перечня типовых документов N 140).
Неправильно
Срок хранения должностной инструкции составляет 50 лет. Он начинает течь с даты замены должностной инструкции на новую (п. 31 Перечня типовых документов N 140).
Задание 8 из 10
8.
Выпуск 1 ЕКСД предусматривает наименование должности «программист системный». Можно ли при разработке должностной инструкции указать должность «системный программист»?
Правильно
Наименование должности служащего должно соответствовать квалификационному справочнику, профессиональному стандарту (п. 3 ч. 2 ст. 19 ТК). Из этого следует, что менять местами слова в наименовании должности нельзя.
Неправильно
Наименование должности служащего должно соответствовать квалификационному справочнику, профессиональному стандарту (п. 3 ч. 2 ст. 19 ТК). Из этого следует, что менять местами слова в наименовании должности нельзя.
Задание 9 из 10
9.
К базовому наименованию должности, указанному в соответствующем выпуске ЕКСД, наниматель вправе добавить дополнительные сведения, тем самым устанавливая полное наименование должности. Где в базовом наименовании должности можно разместить такие сведения?
Правильно
Соответствующие дополнительные сведения могут быть помещены непосредственно в базовом наименовании должности служащего, после него, а также перед ним (абз. 2 ч. 3 п. 4 Общих положений ЕКСД).
Неправильно
Соответствующие дополнительные сведения могут быть помещены непосредственно в базовом наименовании должности служащего, после него, а также перед ним (абз. 2 ч. 3 п. 4 Общих положений ЕКСД).
Задание 10 из 10
10.
В выпуске 1 ЕКСД содержится наименование должности «дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию и др.)». Какое наименование должности может быть указано в должностной инструкции?
Правильно
Наименования должностей служащих, указанные в выпусках ЕКСД с уточнениями в скобках или через запятую, предполагают установление конкретного наименования должности служащего по одному из уточнений или, при необходимости, без уточнения (ч. 6 п. 4 Общих положений ЕКСД).
Неправильно
Наименования должностей служащих, указанные в выпусках ЕКСД с уточнениями в скобках или через запятую, предполагают установление конкретного наименования должности служащего по одному из уточнений или, при необходимости, без уточнения (ч. 6 п. 4 Общих положений ЕКСД).
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
