Необходимость направления работника в командировку за границу периодически возникает во многих организациях. Поэтому вопросы возмещения расходов, связанных с загранкомандировками, их отражения в учете и налогообложении достаточно актуальны и востребованы. Проверить свои знания в этой области поможет наш тест.
Необходимость направления работника в командировку за границу периодически возникает во многих организациях. Поэтому вопросы возмещения расходов, связанных с загранкомандировками, их отражения в учете и налогообложении достаточно актуальны и востребованы. Проверить свои знания в этой области поможет наш тест.
Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.
Тест загружается...
Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.
Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:
Результаты
Правильных ответов: 0 из 10
Ваше время:
Время вышло
Вы набрали 0 из 0 баллов (0)
Рубрики
Нет рубрики0%
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
С ответом
С отметкой о просмотре
Задание 1 из 10
1.
Какие документы необходимо обязательно оформить при направлении работника в командировку за границу?
Правильно
При направлении в командировку за границу в обязательном порядке оформляются приказ (распоряжение) и задание на командировку (ч. 1 ст. 93 ТК, п. 2, 4 Инструкции N 115)
Неправильно
При направлении в командировку за границу в обязательном порядке оформляются приказ (распоряжение) и задание на командировку (ч. 1 ст. 93 ТК, п. 2, 4 Инструкции N 115)
Задание 2 из 10
2.
Можно ли выдать аванс на загранкомандировку работнику, который не представил авансовый отчет по предыдущей загранкомандировке?
Правильно
Если работник, направляемый в загранкомандировку, не представил авансовый отчет по предыдущей загранкомандировке, то аванс можно выдать только при условии, что он сможет отчитаться по каждой из этих командировок в пределах 15 рабочих дней со дня возвращения из них, исключая день прибытия (ч. 1 п. 28, ч. 1 п. 39 Инструкции N 185)
Неправильно
Если работник, направляемый в загранкомандировку, не представил авансовый отчет по предыдущей загранкомандировке, то аванс можно выдать только при условии, что он сможет отчитаться по каждой из этих командировок в пределах 15 рабочих дней со дня возвращения из них, исключая день прибытия (ч. 1 п. 28, ч. 1 п. 39 Инструкции N 185)
Задание 3 из 10
3.
По возвращении из загранкомандировки работник представил документы, подтверждающие расходы на оплату пользования комплектом спальных принадлежностей в поезде. Следует ли возмещать эти расходы?
Правильно
Законодательство предусматривает возмещение стоимости пользования комплектом спальных принадлежностей при проезде железнодорожным транспортом (ч. 9 подп. 11.1.1 Инструкции N 115). При этом время суток в пути для возмещения данных расходов значения не имеет.
Неправильно
Законодательство предусматривает возмещение стоимости пользования комплектом спальных принадлежностей при проезде железнодорожным транспортом (ч. 9 подп. 11.1.1 Инструкции N 115). При этом время суток в пути для возмещения данных расходов значения не имеет.
Задание 4 из 10
4.
По возвращении из загранкомандировки работник не представил документы, подтверждающие расходы на оплату проживания. Возмещаются ли работнику расходы на проживание?
Правильно
Если документов, подтверждающих проживание, работник не представил, то за время пребывания в месте командировки ему возмещается 5% от установленной для страны командирования нормы расходов по найму (для работников коммерческих организаций — до 20% (конкретный размер устанавливается нанимателем)). Время нахождения в пути не учитывается (исключение — водители-международники и лица, командированные вместе с ними) (ч. 1 – 3 п. 16 Инструкции N 115)
Неправильно
Если документов, подтверждающих проживание, работник не представил, то за время пребывания в месте командировки ему возмещается 5% от установленной для страны командирования нормы расходов по найму (для работников коммерческих организаций — до 20% (конкретный размер устанавливается нанимателем)). Время нахождения в пути не учитывается (исключение — водители-международники и лица, командированные вместе с ними) (ч. 1 – 3 п. 16 Инструкции N 115)
Задание 5 из 10
5.
Работник направляется в загранкомандировку на поезде. В день отъезда работника поезд отправляется в 23 часа 48 минут, в день приезда работника из командировки поезд прибывает в 0 часов 04 минуты. Возмещаются ли суточные за эти дни?
Правильно
Возмещение суточных производится за все дни командировки с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь (ч. 1, 2 п. 22 Инструкции N 115)
Неправильно
Возмещение суточных производится за все дни командировки с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь (ч. 1, 2 п. 22 Инструкции N 115)
Задание 6 из 10
6.
Работник заболел в стране командирования и находился в стационаре медицинского учреждения. Какие расходы за время болезни ему возмещаются?
Правильно
В случае болезни работника в стране командирования (в том числе если он находился в стационаре) суточные возмещаются за все дни нетрудоспособности. Расходы по найму жилого помещения за период его нахождения в стационаре не возмещаются (ч. 1 п. 31 Инструкции N 115)
Неправильно
В случае болезни работника в стране командирования (в том числе если он находился в стационаре) суточные возмещаются за все дни нетрудоспособности. Расходы по найму жилого помещения за период его нахождения в стационаре не возмещаются (ч. 1 п. 31 Инструкции N 115)
Задание 7 из 10
7.
Какие документы должен представить работник, вернувшийся из загранкомандировки?
Правильно
По возвращении из загранкомандировки работник должен представить:
— авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих расходы, — не позднее 15 рабочих дней со дня возвращения, исключая день прибытия (п. 28 Инструкции N 185);
— отчет об итогах командировки — в 10-дневный срок со дня прибытия (п. 5, 47 Инструкции N 115)
Неправильно
По возвращении из загранкомандировки работник должен представить:
— авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих расходы, — не позднее 15 рабочих дней со дня возвращения, исключая день прибытия (п. 28 Инструкции N 185);
— отчет об итогах командировки — в 10-дневный срок со дня прибытия (п. 5, 47 Инструкции N 115)
Задание 8 из 10
8.
Аванс на командировку в РФ выдан работнику в долларах США. В какой валюте работник должен составить авансовый отчет?
Правильно
Авансовый отчет составляется работником в валюте произведенных операций — в российских рублях. Произведенные расходы пересчитываются в валюту аванса (ч. 2 п. 30 Инструкции N 185)
Неправильно
Авансовый отчет составляется работником в валюте произведенных операций — в российских рублях. Произведенные расходы пересчитываются в валюту аванса (ч. 2 п. 30 Инструкции N 185)
Задание 9 из 10
9.
По какому курсу отражаются в бухгалтерском учете и учитываются при налогообложении прибыли рассчитанные в валюте аванса командировочные расходы, которые отражены в авансовом отчете?
Правильно
Командировочные расходы отражаются (ч. 1 п. 3 НСБУ N 69):
— в пределах выданного аванса — по курсу на дату выдачи (перечисления) аванса;
— сверх суммы выданного аванса — по курсу на дату составления авансового отчета.
Отраженные в бухучете командировочные расходы:
— в пределах установленных норм — учитываются в затратах при налогообложении прибыли (п. 1 ст. 130 НК);
— сверх норм — не учитываются при налогообложении прибыли (подп. 1.6, п. 3 ст. 131 НК)
Неправильно
Командировочные расходы отражаются (ч. 1 п. 3 НСБУ N 69):
— в пределах выданного аванса — по курсу на дату выдачи (перечисления) аванса;
— сверх суммы выданного аванса — по курсу на дату составления авансового отчета.
Отраженные в бухучете командировочные расходы:
— в пределах установленных норм — учитываются в затратах при налогообложении прибыли (п. 1 ст. 130 НК);
— сверх норм — не учитываются при налогообложении прибыли (подп. 1.6, п. 3 ст. 131 НК)
Задание 10 из 10
10.
Работнику возмещены документально подтвержденные расходы по проживанию в гостинице за границей в сумме, превышающей норму, установленную законодательством для страны командирования. Надо ли исчислить «зарплатные» налоги?
Правильно
Документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения не облагаются подоходным налогом, в том числе и в случае возмещения этих расходов сверх установленных норм (ч. 3 подп. 1.3 ст. 163 НК).
Командировочные расходы являются компенсацией в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. Эта компенсация предусмотрена главой 9 ТК. Поэтому страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляются, в том числе в случае возмещения этих расходов сверх установленных норм, но при условии, что эти расходы подтверждены документально (п. 3 Перечня N 115)
Неправильно
Документально подтвержденные расходы по найму жилого помещения не облагаются подоходным налогом, в том числе и в случае возмещения этих расходов сверх установленных норм (ч. 3 подп. 1.3 ст. 163 НК).
Командировочные расходы являются компенсацией в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей. Эта компенсация предусмотрена главой 9 ТК. Поэтому страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляются, в том числе в случае возмещения этих расходов сверх установленных норм, но при условии, что эти расходы подтверждены документально (п. 3 Перечня N 115)
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.