Размер надбавки за работу в отрасли для учителей (за исключением учителей детских школ искусств) составляет 6% от оклада. При этом данная надбавка выплачивается пропорционально педнагрузке (абз. 4 п. 4-2 Инструкции N 71/1, п. 10 Инструкции N 25).

Надбавка за работу в отрасли поименована в перечне стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности. С 01.01.2023 она устанавливается в том числе преподавателям (за исключением относящихся к ППС) в размере 6% от оклада (подп. 1.4 п. 1 перечня N 71/1, абз. 4 п. 4-2 Инструкции N 71/1, абз. 3 подп. 1.2 п. 1 и п. 2 постановления от 02.12.2022 N 461, п. 10 Инструкции N 25).

Оплата труда педработника за часы, не включенные в педнагрузку, в том числе за часы, выполненные в период временного отсутствия другого педработника, производится за фактически отработанное время по часовым окладам с учетом выплат, определенных подп. 1.7 п. 1 постановления N 25, в том числе с учетом надбавки за работу в отрасли.

Надбавка за работу в отрасли устанавливается учителям (за исключением учителей детских школ искусств), в том числе работающим по трудовому договору на условиях внешнего совместительства. Учителям она устанавливается в размере 6% от оклада и выплачивается пропорционально педнагрузке (абз. 4 п. 4-2 Инструкции N 71/1, п. 10 Инструкции N 25).

Установление надбавки за работу в отрасли не предусмотрено работникам по должностям директора и заместителя директора учреждений общего среднего образования. В то же время директор школы и его заместители по основной деятельности вправе выполнять педчасы в рабочее время по месту основной работы. При этом оплата осуществляется за каждый час из расчета часового оклада по должности учителя с учетом надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавок за ученые степени и звания, надбавки за специфику работы в сфере образования, надбавки за работу в отрасли, стимулирующих (компенсирующих) выплат за работу в сельской местности (п. 4-2 Инструкции N 71/1, абз. 2 подп. 2.2 п. 2 постановления N 224, п. 2 перечня N 224).

При расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором. При этом в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, в том числе надбавок, предусмотренных системами оплаты труда. Надбавка за работу в отрасли устанавливается в соответствии с Инструкцией N 71/1 работникам в сфере образования и ежемесячно выплачивается работникам за выполняемую работу. Соответственно, начисленные работнику суммы надбавки учитываются при расчете отпускных, независимо от того, что ее выплата осуществляется за счет средств, выделяемых по параграфу 626, а не по основному (п. 3 Инструкции N 47, абз. 4 подп. 1.1 перечня N 47).

Бюджетным законодательством установлено ведение обособленного учета бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату отраслевых надбавок и начисляемые на них взносы (отчисления) на социальное страхование. Осуществление других расходов за счет средств, предусматриваемых по данному параграфу, не предусмотрено. Поэтому выделять суммы отпускных, приходящиеся на надбавку за работу в отрасли, не нужно. Все расходы на оплату трудовых отпусков в этом случае относятся на параграф бюджетной классификации по основной деятельности бюджетной организации (абз. 2 п. 1 ст. 23 Закона о республиканском бюджете на 2023 г., разъяснение специалиста Минтруда и соцзащиты).

В соответствии с абз. 5 п. 4-2 Инструкции N 71/1 руководителям и специалистам из числа ППС устанавливается надбавка за работу в отрасли в размере 15% от оклада. Руководители, в том числе заведующий кафедрой УВО, вправе выполнять в рабочее время указанную педработу в объеме не более половины сокращенной продолжительности рабочего времени ППС. При этом оплачивается эта работа пропорционально отработанному времени по соответствующей должности ППС из расчета оклада с учетом отдельных надбавок, в том числе с учетом надбавки за работу в отрасли (абз. 3 подп. 2.2 п. 2 постановления N 224, п. 1 перечня N 224).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, в том числе надбавки. Таким образом, ежемесячно выплачиваемая работнику надбавка за работу в отрасли учитывается при расчете больничного (ч. 1, 2 п. 24 Положения N 569).

Перечень бюджетных организаций, в которых для методистов предусмотрена надбавка за работу в отрасли, является закрытым. При этом в данном перечне учреждения среднего специального образования (колледжи) не поименованы. Таким образом, установление данной надбавки методистам учреждений среднего специального образования не предусмотрено (абз. 6 — 8 п. 4-2 Инструкции N 71/1).