Вопрос: В связи с увольнением в коммерческой организации бухгалтера-кассира его обязанности до принятия нового работника возложены на бухгалтера по заработной плате. За выполнение обязанностей по должности бухгалтера-кассира бухгалтеру по заработной плате установлена доплата в размере 100% должностного оклада бухгалтера-кассира.

Будет ли учитываться при налогообложении прибыли доплата в таком размере?

Ответ: Да, доплата работнику, исполняющему обязанности отсутствующего работника, учитывается при налогообложении в полном объеме, в т.ч. в размере 100% должностного оклада отсутствующего работника.

Обоснование: Если работник у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой в течение рабочего дня выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняет обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, то ему производится доплата <*>:

— за совмещение профессий (должностей);

— расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ);

— выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размер такой доплаты в коммерческих организациях устанавливается нанимателем по соглашению с работником.

Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника учитываются в составе затрат по производству и реализации, поскольку законодательством не установлены ни минимальный размер, ни предел выплаты, а сама доплата связана с процессом производства и реализации <*>.

Следовательно, доплата в размере 100% зарплаты по другой должности относится к выплатам физлицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, учитываемым при налогообложении в составе затрат по производству и реализации <*>.