Вопрос: В связи с увольнением в коммерческой организации бухгалтера-кассира его обязанности до принятия нового работника возложены на бухгалтера по заработной плате. За выполнение обязанностей по должности бухгалтера-кассира бухгалтеру по заработной плате установлена доплата в размере 100% должностного оклада бухгалтера-кассира.
Будет ли учитываться при налогообложении прибыли доплата в таком размере?
Ответ: Да, доплата работнику, исполняющему обязанности отсутствующего работника, учитывается при налогообложении в полном объеме, в т.ч. в размере 100% должностного оклада отсутствующего работника.
Обоснование: Если работник у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой в течение рабочего дня выполняет дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняет обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, то ему производится доплата <*>:
— за совмещение профессий (должностей);
— расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ);
— выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер такой доплаты в коммерческих организациях устанавливается нанимателем по соглашению с работником.
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника учитываются в составе затрат по производству и реализации, поскольку законодательством не установлены ни минимальный размер, ни предел выплаты, а сама доплата связана с процессом производства и реализации <*>.
Следовательно, доплата в размере 100% зарплаты по другой должности относится к выплатам физлицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, учитываемым при налогообложении в составе затрат по производству и реализации <*>.