Принято постановление Минспорта от 25.02.2022 N 5 «Об изменении постановления Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 24 июля 2019 г. N 33».

Данным документом вносятся корректировки в условия оплаты труда работников сферы физкультуры, спорта и туризма. Часть изменений вступает в силу с 1 сентября 2022 г., часть — с 1 апреля 2022 г. (п. 2 постановления N 5).

Для начала рассмотрим изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2022 г.

1. Скорректированы условия установления надбавки за передачу спортсмена в высшее звено подготовки (абз. 15 п. 1 постановления N 5).

Указанная надбавка устанавливается:

— за спортивную подготовку спортсмена-воспитанника, который был зачислен в состав учебной группы тренера-преподавателя по спорту, не менее 2 лет до передачи в высшее звено подготовки другому тренеру-преподавателю по спорту, тренеру с даты зачисления спортсмена в учебные группы учреждения высшего звена подготовки или команду клуба по виду (видам) спорта сроком на один год;

— за спортивную подготовку каждого спортсмена-воспитанника, переданного в высшее звено подготовки в установленном порядке.

2. Внесены корректировки в нормы, касающиеся надбавки за профессиональный уровень (абз. 18 п. 1 постановления N 5).

При этом размеры надбавки не изменились, но значительно расширился список работников, имеющих на нее право (подп. 2.1.4 Инструкции N 33/1).

Так, помимо тренера-преподавателя по спорту, на выплату данной надбавки могут претендовать инструктор-методист специализированных учебно-спортивных учреждений, спортивных школ в структуре клубов, средних школ — училищ олимпийского резерва или суворовского училища, тренер по спорту, инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист по туризму организаций физической культуры и спорта, методист учебно-методических центров физического воспитания населения, центров физического воспитания и спорта учащихся и студентов и других организаций, имеющих в своем штате перечисленные должности.

Изменениями, вступающими в силу с 1 апреля 2022 г., предусматривается следующее.

1. Введены отдельные положения, касающиеся оплаты труда спортсменов-лидеров, в том числе их тарификации (абз. 2, 3, 10, 12, 14, 25, 38 п. 1 постановления N 5).

Справочно
Спортсмен-лидер — это спортсмен, который в соответствии с правилами спортивных соревнований по виду спорта и (или) положениями о проведении (регламентами проведения) спортивных соревнований среди спортсменов с нарушением зрения участвует в спортивных соревнованиях, выступая в паре со спортсменом с нарушением зрения.

2. Часть выплат по надбавкам за высокие достижения в труде ограничивается основным местом работы. Это надбавки (абз. 24 п. 1 постановления N 5):

— за спортивную подготовку спортсменов, включенных в составы национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта (подп. 2.1.1 Инструкции N 33/1);

— за спортивный результат, показанный спортсменами на официальных международных спортивных соревнованиях, а также за установление спортсменами рекордов мира и Европы (подп. 2.1.2 Инструкции N 33/1);

— за передачу спортсмена в высшее звено подготовки (подп. 2.1.3 Инструкции N 33/1).

На надбавку за профессиональный уровень данное ограничение не распространяется.

3. По-новому изложены нормы по надбавке за специфику труда (абз. 28 п. 1 постановления N 5).

По данной надбавке приведен полный перечень работников с указанием должностей (профессий), а также кому, за что и в каком размере она устанавливается. Например, работникам, чья деятельность непосредственно связана с инвалидами, в частности, главному бухгалтеру, бухгалтеру (ведущему бухгалтеру), экономисту, юрисконсульту надбавка устанавливается в размере 5% от оклада, специалисту по кадрам — 10% от оклада.

При этом для работников клубов по виду (видам) спорта предусмотрено, что им надбавка устанавливается в размерах, определенных в положениях о материальном стимулировании, согласованных учредителями, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, а также средств от осуществления приносящей доходы деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством, если иное не установлено Президентом (абз. 33 п. 1 постановления N 5).

Ранее перечень работников, которым устанавливается надбавка за специфику труда, конкретный размер и порядок ее выплаты определялся руководителем организации (ч. 2 подп. 2.1 Инструкции N 33/2).

4. Меняется размер выплаты надбавки за специфику работы в сфере физической культуры, спорта и туризма (абз. 34 п. 1 постановления N 5).

Так, работникам бюджетных организаций сферы физкультуры, спорта и туризма, финансируемых из республиканского бюджета (за исключением спортсменов-инструкторов, спортсменов-лидеров, тренеров и иных специалистов национальных команд Республики Беларусь по видам спорта), надбавка устанавливается в размере 20% от оклада каждому работнику, из местных бюджетов — 15% от оклада.

Ранее размер надбавки был от 1 до 20% оклада (включительно). Конкретный размер определялся руководителем организации (подп. 2.2.1 Инструкции N 33/2).

5. По некоторым организациям увеличился объем средств, направляемых на выплату надбавки за работу в отдельных организациях, устанавливаемый от суммы окладов их работников, а именно:

— по учреждению «Национальное антидопинговое агентство» — новый размер средств составляет 270% (ранее было 190%);

— по ГУ «Белспортобеспечение» — 105% (было 100%).

Кроме того, данная надбавка введена для государственного спортивного учреждения «Борисов-Арена». Размер средств, направляемых на ее выплату, составляет 10% от суммы окладов работников (абз. 43 п. 1 постановления N 5).

6. В новой редакции изложены нормы, касающиеся выплаты надбавки за сложность и напряженность труда (абз. 44 п. 1 постановления N 5).

Данная надбавка устанавливается руководителям, специалистам и другим служащим бюджетных организаций сферы физической культуры, спорта и туризма и на ее выплату направляются средства в размере:

— 40% от суммы окладов работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета;

— 30% от суммы окладов работников организаций, финансируемых из областных бюджетов и бюджета г. Минска;

— 25% от суммы окладов работников организаций, финансируемых из районных и городских бюджетов.

Ранее точный объем средств, направляемых на выплату надбавки, не был предусмотрен (подп. 2.6 Инструкции N 33/2).

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки определяются руководителями бюджетных организаций сферы физкультуры, спорта и туризма. Конкретный размер надбавки руководителям организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт.

7. Для надбавки за характер труда рабочим бюджетных организаций сферы физической культуры, спорта и туризма предусматривается предельный объем средств, направляемый на ее выплату. Это 50% от суммы их окладов этих работников (абз. 50 п. 1 постановления N 5).

Ранее объем средств, направляемых на выплату данной надбавки рабочим, установлен не был (подп. 2.7.2 Инструкции N 33/2).

Конкретные размеры и порядок выплаты данной надбавки определяются руководителями организаций сферы физкультуры и спорта.

8. Введена новая надбавка за работу в отрасли (абз. 5, 53 п. 1 постановления N 5).

Выплата данной надбавки предусматривается для работников (кроме педработников (учителей)) бюджетных организаций сферы физической культуры и спорта, осуществляющих подготовку спортивного резерва, спортсменов высокого класса и (или) проведение спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

На ее выплату направляются средства в размере:

— 30% от суммы окладов работников организаций, финансируемых из республиканского бюджета;

— 10% от суммы окладов работников организаций, финансируемых из местных бюджетов.

Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за работу в отрасли определяются руководителями бюджетных организаций сферы физкультуры и спорта. Конкретный размер надбавки руководителям организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт.

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex