Вопрос: Работник находится на больничном. Сколько он продлится — неизвестно. Во время больничного истекает период использования выданных работнику СИЗ. Как поступить в этой ситуации, чтобы не нарушить требований своевременной выдачи СИЗ: заменить их после выхода работника или возвратить изношенные СИЗ в отсутствие работника, а новые выдать по его возвращении?

Ответ: В рассматриваемой ситуации необходимо произвести замену СИЗ по выходе работника с больничного, так как возврат СИЗ подтверждается подписью работника в личной карточке.

Обоснование: Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурах, определен Инструкцией от 30.12.2008 N 209.

При заключении трудового договора наниматель знакомит работника с порядком обеспечения и нормами выдачи СИЗ для соответствующей профессии рабочего (должности служащего) <*>.

Выдаче подлежат только исправные СИЗ, отвечающие характеру и условиям работы и обеспечивающие безопасные условия труда <*>.

Возврат, замену и выдачу СИЗ необходимо производить в присутствии работника, чтобы исключить споры по вопросам качества, наличия повреждений, возможности использования СИЗ по назначению.

Необходимо также учитывать, что выдачу и возврат работниками СИЗ фиксируют в личной карточке учета СИЗ (далее — личная карточка) <*>.

Работник должен быть ознакомлен со сведениями, отраженными в личной карточке, под подпись <*>.

В этот документ заносится информация <*>:

— о фактически выданных СИЗ (наименование, классификация (маркировка) по защитным свойствам или конструктивным особенностям, дата выдачи, количество, процент износа на дату выдачи, стоимость). Подтверждается подписью работника;

— возвращенных СИЗ (дата возвращения, количество, процент износа, стоимость). Подтверждается подписями сдавшего и принявшего СИЗ работников.

Личные карточки можно вести в электронной форме, обеспечивающей идентификацию работника. В таком случае личная подпись работника не требуется, вместо нее указывают номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, в котором таковая имеется <*>.

Наниматель вправе продлить период использования СИЗ в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных изготовителем СИЗ, по истечении периода использования последнего. Для этого должны соблюдаться условия сохранения СИЗ защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения <*>.

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex