Временный перевод в связи с производственной необходимостью

Кадры

29.01.2021

Кадры

14739

В случае производственной необходимости наниматель может временно перевести работника на другую работу <*>. Под другой работой понимается работа, не обусловленная трудовым договором (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)) <*>.

Производственная необходимость будет иметь место, если необходимо <*>:

— предотвратить катастрофу, производственную аварию, несчастный случай, простой, уничтожение или порчу имущества нанимателя, иного имущества;

— устранить последствия катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;

— заменить отсутствующего работника;

— в других исключительных случаях.

Временный перевод в зависимости от условий такого перевода может осуществляться как без согласия, так и с согласия работника. Согласие работника на перевод получать не нужно, если:

— срок перевода не превышает 1 месяц. При замещении отсутствующего работника такой перевод допускается несколько раз в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). При этом сроки временных переводов в сумме не должны превышать одного месяца в течение календарного года <*>.

Обратите внимание!
С 26.04.2020 и до особого решения Президента наниматель вправе производить временный перевод на другую работу, в т.ч. в другое структурное подразделение, к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью, вызванной неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, а также для замещения отсутствующего работника без согласия работника на срок до 3 месяцев. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен <*>;

— перевод осуществляется в пределах одной местности, то есть прежнее рабочее место и рабочее место, на которое работник временно переводится, расположены в пределах границ одного населенного пункта <*>.

Пример. Временный перевод для замещения отсутствующего работника
Специалист по организации закупок Иванов О.Н. временно переводится для замещения отсутствующего специалиста по продаже Сидорова К.П. Указанные работники работают в одном офисе в г. Минске.
При этом специалиста по организации закупок Иванова О.Н. уже 2 раза в течение года переводили на другую работу для замещения отсутствующих работников:
— с 03.02.2020 по 10.02.2020 — 8 календарных дней;
— с 02.03.2020 по 10.03.2020 — 9 календарных дней.
В сумме срок перевода не превышает 1 месяца (30 календарных дней). В таком случае допускается перевод Иванова О.Н. на срок 13 календарных дней без его согласия.

Согласие работника на перевод необходимо, если имеет место хотя бы одно из следующих условий:

— срок перевода превышает 1 месяц <*>.

— перевод осуществляется в другую местность <*>.

Если нанимателю необходимо продлить срок временного перевода (например, замещаемый работник отсутствует больше 1 месяца), то целесообразно оформить соответствующее письменное предложение работнику. Согласие или отказ работника может быть зафиксирован в самом предложении либо в отдельном заявлении.

Внимание!
На период временного перевода в связи с производственной необходимостью работник освобождается от выполнения работы, обусловленной трудовым договором.

Работника нельзя переводить (даже если он согласен) на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья <*>, а также в нарушение правил, предусмотренных ст. 262 и 274 ТК.

Временно перевести работника в связи с производственной необходимостью можно на работу, не соответствующую его профессии, квалификации, должности, в том числе на работу более низкой квалификации или неквалифицированную.

Внимание!
Перевод молодого специалиста в связи с производственной необходимостью возможен только в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией <*>.

Пример. Перевод молодого специалиста в связи с производственной необходимостью
Молодой специалист работает экономистом в филиале N 1 ОАО «А», расположенном в Советском районе г. Минска. Согласно диплому о высшем образовании данный работник окончил высшее учебное заведение по специальности «финансы и кредит» с присвоением квалификации «экономист».
В связи с производственной необходимостью он переведен нанимателем в филиал N 2 ОАО «А», расположенный в Первомайском районе г. Минска, для замещения отсутствующего экономиста по финансовой работе указанного филиала. В данном случае допускается перевод молодого специалиста, так как перевод осуществляется в рамках полученной специальности и присвоенной квалификации.

Оплата труда при временном переводе в связи с производственной необходимостью производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе <*>. Расчет среднего заработка производится в порядке, определенном в Инструкции N 47.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью оформляется приказом (распоряжением) о временном переводе. В приказе (распоряжении) необходимо указать причины и срок временного перевода, работу, на которую переводится работник, а также условия оплаты труда. С приказом (распоряжением) о временном переводе наниматель знакомит работника под подпись <*>. При временном переводе в связи с производственной необходимостью действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор с работником не заключается (если иное не предусмотрено ТК) <*>. Вносить изменения в действующий трудовой договор не нужно. Также не требуется делать запись в трудовой книжке о временном переводе в связи с производственной необходимостью.

Если временный перевод в связи с производственной необходимостью произведен с соблюдением законодательства, то работник не может отказаться от выполнения порученной работы. За такой отказ наниматель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины, а в случае невыхода работника на работу — за прогул <*>.

По истечении срока временного перевода наниматель обязан предоставить работнику прежнюю работу согласно трудовому договору. Для предоставления работнику прежней работы не требуется издания специального приказа (распоряжения).

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex