Вопрос: Как будет начисляться в общем случае зарплата преподавателям учреждений среднего специального образования (УССО), находящихся в подчинении местных исполнительных и распорядительных органов с 2020 г. в сравнении с начисляемой в 2019 г.?

Ответ: С 2020 г. зарплата преподавателей УССО, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, в общем случае будет складываться из оклада, надбавок за стаж, за специфику работы в сфере образования и премии. Помимо указанных выплат, им могут устанавливаться надбавки за характер труда за выполнение отдельных видов работ, молодым специалистам, за высокие достижения в труде, за работу в сельской местности и за сложность и напряженность труда.

Обоснование: С 2020 г. оплата труда педработников УССО, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, как и всех бюджетников, будет производиться по тарифной системе. Минобразования утвердило тарифные разряды по должностям педработников. Их оклады будут определяться как произведение коэффициента, соответствующего тарифному разряду, и базовой ставки (БС) <*>.

В общем случае зарплата преподавателей таких учебных заведений будет состоять из оклада, стимулирующих выплат в виде надбавок и премий <*>.

Для определения зарплаты преподавателей УССО будут применяться следующие установленные виды надбавок:

— надбавка за стаж работы в бюджетных организациях в размерах от 10% до 30% от БС в зависимости от стажа работы в бюджетных организациях <*>;

— надбавка за контракт в размере не более 50% оклада <*>;

— надбавка за специфику работы в сфере образования от 30% до 80% от оклада в зависимости от наличия квалификационной категории <*>;

— надбавка за характер труда за выполнение отдельных видов работ, например, за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования, за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) и др. в размерах до 60% (включительно) от БС по каждому основанию, независимо от установленной педнагрузки <*>;

— надбавка молодым специалистам в течение 2-х лет с даты приема их на работу по распределению (направлению) и в течение последующего одного года продолжающим работать после периода обязательной работы в размере 30% от оклада <*>;

— надбавка за высокие достижения в труде в размерах и порядке определяемых руководителями, размер направляемых на эти цели средств составляет 25% от сумм окладов работников, за исключением рабочих <*>;

— надбавка за работу в сельской местности преподавателям, постоянное рабочее место которых расположено в сельской местности, в размере 20% от БС <*>;

— надбавка за сложность и напряженность труда будет устанавливаться в пределах средств на оплату труда, а также средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности, и иных средств, не запрещенных законодательством. Размеры и порядок выплаты надбавки будут устанавливаться руководителями <*>.

На выплату премии будут направляться средства в размере 5% от окладов работников учреждения образования. Размеры, порядок и условия выплаты премий будут определяться согласно положению, утверждаемому руководителем <*>.

Примечание
Дополнительно к рассмотренным выплатам ежегодно будет осуществляться единовременная выплата на оздоровление (при уходе в трудовой отпуск) из расчета 0,5 оклада, а также оказываться матпомощь (в связи с непредвиденными материальными затруднениями) с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия осуществления единовременной выплаты и оказания материальной помощи определяются согласно положениям, также утверждаемым руководителем <*>.

Рассмотрим порядок начисления зарплаты преподавателя с 1 января 2020 г. на примере в сравнении с порядком начисления в настоящее время.

Пример
Порядок расчета зарплаты преподавателя УССО, находящегося в подчинении местного органа власти и расположенного в сельской местности.

Преподаватель имеет первую квалификационную категорию, стаж работы 9 лет (стаж работы в отрасли соответствует стажу работы в бюджетных организациях) и годовую педнагрузку на ставку (по предмету профкомпонента).

Порядок начисления зарплаты до 01.01.2020 Порядок начисления зарплаты с 01.01.2020
Определяющие условия.

Преподавателю установлено повышение на 10% тарифной ставки за работу по контракту, установлена надбавка за сложность и напряженность труда в размере 30% ставки, на текущий семестр установлена надбавка за организацию участия обучающихся в районной спартакиаде в размере 150% тарифной ставки 1-го разряда.

Начисляемую премию принимаем в размере 20%

Определяющие условия.

Преподавателю установлена надбавка за работу по контракту — 10% оклада, надбавка за специфику работы в сфере образования в размере 50% от оклада в соответствии с первой квалификационной категорией, надбавка за сложность и напряженность труда в размере 30% оклада, надбавка за высокие достижения в труде в размере 15% от оклада, надбавка за работу в сельской местности — 20% БС.

Начисляемую премию принимаем в размере 5%

1)      Расчет ставки.

Тарифная ставка для указанного случая определяется исходя из 15-го разряда действующей тарифной сетки <*>.

 

1)      Расчет оклада.

Оклад для указанного случая определяется исходя из 10 разряда действующей с 1 января 2020 г. 18-ти разрядной тарифной сетки <*>.

Ставка преподавателя составляет 381,92 руб.
(169,74 + 25,46 + 16,97 + 33,95 + 42,44 + 42,44 + 16,97 + 33,95), где:169,74 — тарифная ставка
(36,40 x 3,48 x 1,340) <*>;

25,46 — повышение за стаж — 15% тарифной ставки
(169,74 x 15 / 100) <*>;

16,97 — повышение за работу по контракту -10% тарифной ставки
(169,74 x 10 / 100) <*>;

33,95 — повышение за сельскую местность — 20% тарифной ставки
(169,74 x 20 / 100) <*>;

42,44 — повышение за педработу — 25% тарифной ставки
(169,74 x 25 / 100) <*>;

42,44 — повышение за педработу — 25% тарифной ставки
(169,74 x 25 / 100) <*>;

16,97 — повышение за профкомпонент — 10% тарифной ставки
(169,74 x 10 / 100) <*>;

33,95 — повышение за педработу — 20% тарифной ставки
(169,74 x 20 / 100) <*>

Оклад преподавателя составит 322,20 руб.
(180 x 1,79) <*>
2) Расчет надбавки

за стаж работы в бюджетных организациях — 15% БС — 27 руб.
(180 х 15 / 100) <*>

3) Расчет надбавки

за работу по контракту — 10% оклада — 32,22 руб.
(322,20 х 10 / 100) <*>

4) Расчет надбавки

за работу в сельской местности — 20% БС — 36 руб.
(180 х 20 / 100) <*>

2)      Расчет надбавки

за квалификационную категорию — 55% тарифной ставки — 93,36 руб.
(169,74 x 55 / 100) <*>

5) Расчет надбавки

за специфику работы в сфере образования в размере 50% оклада — 161,10 руб.
(322,20 х 50 / 100) <*>

3)      Расчет надбавки

за сложность и напряженность труда — 30% ставки — 114,58 руб.
(381,92 x 30 / 100) <*>

6) Расчет надбавки

за сложность и напряженность труда в размере 30% оклада — 96,66 руб.
(322,20 х 30 / 100) <*>

4)      Расчет надбавки

за организацию участия обучающихся в районной спартакиаде в размере 150% тарифной ставки 1-го разряда — 54,60 руб.
(36,40 x 150 / 100) <*>

7) Расчет надбавки

за высокие достижения в труде в размере 15% оклада — 48,33 руб.
(322,20 х 15 / 100) <*>

5)      Расчет премии

премия в размере 20% — 76,38 руб. (381,92 х 20 / 100)

8) Расчет премии

премия в размере 5% оклада — 16,11 руб.
(322,20 х 5 / 100)

6)      Расчет зарплаты всего

381,92 + 93,36 + 114,58 + 54,60 + 76,38 = 720,84 руб.

9) Расчет зарплаты всего

322,20 + 27 + 32,22 + 36 + 161,10 + 96,66 + 48,33  = 723,51 (без премии) + 16,11 = 739,62 руб.

Примечание
В рассматриваемом примере размер начисленной с 01.01.2020 зарплаты преподавателя (без премии) не ниже размера начисленной зарплаты до 01.01.2020 (720,84 < 723,51), что соответствует требованиям п. 12 Указа N 27. При осуществлении руководителем своего права устанавливать размеры надбавок в соответствии с постановлением от 03.06.2019 N 71 данное требование необходимо учесть.