Минтруда и соцзащиты изменило Инструкцию о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (далее Инструкция N 70). С 03.08.2022 вводится новое основание для установления работникам компенсации за производство работы вахтовым методом.

Такая компенсация будет устанавливаться работникам и при организации работ в госучреждениях соцобслуживания, осуществляющих стационарное соцобслуживание, отделениях круглосуточного пребывания территориальных центров соцобслуживания населения в условиях эпидемиологической ситуации, требующей проведения иных санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний, их локализацию и ликвидацию.

Размер и порядок компенсаций за вахтовый метод не изменились. Компенсации не могут превышать размера норм суточных, установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках. Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяются нанимателем (п.7, 8 Инструкции N 70).

Справочно
Во время пандемии в домах-интернатах делали упор на вахтовом методе работы сотрудников.