Указом от 22.12.2020 N 482 вносятся изменения в Указ от 18.01.2019 N 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Так, с 1 июля 2021 г. размер средств, направляемых на премирование, вырастет с 5 до 20% от суммы окладов работников. Это увеличит долю премии в составе зарплат. Напомним, что аналогичный процент плановых средств на премирование работников применялся до 2020 г.

Существенным изменением в условиях премирования является и то, что с указанной даты на выплату премий могут направляться и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда. В период с 1 января 2020 г. по 30 июня 2021 г. такая возможность не предусматривается.

С 1 января 2022 г. увеличится также размер единовременной выплаты на оздоровление — с 0,5 до 1 оклада в год, если иной размер не будет установлен законодательными актами или Совмином. Данная выплата имеет место, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск). При этом порядок и условия ее осуществления, как и ранее, определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций <*>.

Дополнительно вносятся технические правки по приведению Указа N 27 в соответствие с нормами ТК.