Порядок назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности с 01.07.2024 существенно изменится. Предлагаем нанимателям заранее ознакомиться с этими новшествами. Для удобства представим их в виде схем и обратим внимание на важные моменты.
1. Какие наниматели будут назначать пособия
По случаям временной нетрудоспособности, которые наступят с 01.07.2024, место назначения работникам пособия по временной нетрудоспособности будет зависеть от того, на каких условиях они работают (ч. 1 п. 31 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Схема 01
Из этого правила есть исключения (ч. 2 п. 31 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
1) Если работник находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком до трех лет), то пособие по временной нетрудоспособности назначается так:
Схема 02
———————————
<1> Ч. 9 ст. 185 ТК.
<2> Абз. 2 п. 7 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
<3> Абз. 3 п. 7 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
2) При отсутствии основного места работы на дату наступления случая временной нетрудоспособности, беременности и родов, пособия назначаются по месту работы на условиях совместительства.
2. Кто и как будет определять среднедневной заработок для назначения пособия
Наниматель, назначающий пособие по временной нетрудоспособности, не будет определять среднедневной заработок. Его будет рассчитывать территориальный орган ФСЗН на основании сведений персонифицированного учета. Поэтому вначале рассмотрим порядок взаимодействия нанимателей и территориальных органов ФСЗН. Для удобства представим его в упрощенном виде (ч. 1 и 7 п. 21 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024); ч. 1 п. 5, абз. 1 п. 8, ч. 1 п. 9 Положения N 10, ч. 3 п. 16 Правил N 837 (в редакции, действующей с 01.01.2024)).
Схема 03
———————————
<1> Приложение 1 к Положению N 10.
Справочно
Днем обращения работника за пособием является день представления им листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (ч. 2 п. 36 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Запрос в территориальный орган ФСЗ следует отправлять по каждому листку нетрудоспособности (ч. 2 п. 6 Положения N 10).
В правила исчисления среднедневного заработка для назначения пособия по временной нетрудоспособности работникам с 01.07.2024 вносятся существенные новации.
Схема 04
———————————
<1> Ч. 1 п. 21 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
<2> Ч. 1 и 2 п. 11 Положения N 10.
Справочно
Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого работник освобождается в соответствии с законодательством от работы согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 п. 4 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Предусмотрены также изменения в видах выплат, которые включаются в заработок при исчислении среднедневного заработка (п. 24 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Схема 05
3. В каком размере будет назначаться пособие
Размер пособия по временной нетрудоспособности в первую очередь будет зависеть от продолжительности периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (далее — взносы в ФСЗН) на социальное страхование (ч. 1 п. 16 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024), ч. 1 п. 13 Положения N 10).
Схема 06
———————————
<1> Исключаются периоды, указанные в ч. 2 п. 13 Положения N 10.
Данные о периоде уплаты взносов в ФСЗН на социальное страхование наниматель, назначающий пособие, получит от территориального органа ФСЗН вместе со сведениями о среднедневном заработке. В зависимости от продолжительности этого периода размер пособия по временной нетрудоспособности в общем случае определяется следующим образом (ч. 1 п. 16 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Схема 07
Размер пособия по временной нетрудоспособности работникам исчисляется следующим образом (ч. 1 п. 25 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Схема 08
———————————
<1> Исключаются периоды, указанные в подп. 9.3 — 9.8 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
В некоторых ситуациях размер пособия по временной нетрудоспособности будет отличаться от вышеуказанного. Эти случаи предусмотрены и до 01.07.2024, напомним о них.
Схема 09
———————————
<1> Подп. 18.1 — 18.4 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
<2> Подп. 18.5 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
<3> П. 19 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
<4> П. 8, 20, ч. 3 п. 25 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024).
Для некоторых категорий работников пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее — МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие (ч. 1 п. 22 Положения N 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024)).
Схема 10
