С 09.10.2020 действуют изменения, внесенные в постановление Минтруда и соцзащиты N 57 <*>. Постановлением Минтруда и соцзащиты N 57 регулируется порядок предоставления компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени. В основном новшества затронули Список N 57, в котором перечислены производства, цеха, профессии и должности с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Список N 57 изложен в новой редакции.

1. Из Списка N 57 в новой редакции исключены:

— отдельные профессии рабочих (должности служащих), работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Например, аппаратчик сушки, аппаратчик фильтрации, грузчик, дробильщик, укладчик-упаковщик, варщик битума, газовщик, слесарь-инструментальщик <*>.

Таким образом, работники исключенных профессий рабочих (должностей служащих) с 09.10.2020 утратили право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

При этом необходимо учесть следующее. Графа «Наименование профессии рабочего, должности служащего» Списка N 57 в новой редакции также предусматривает такие позиции, как «Работники» и «Рабочие». Если работник, работающий по определенной должности служащего (профессии рабочего), в том числе исключенной из Списка N 57 в новой редакции, занят на работе, производстве, в цехе из подобной позиции, то он имеет право на соответствующую сокращенную продолжительность рабочего времени;

— некоторые производства, цеха, работа в которых дает право работающим по отдельным профессиям рабочих (должностям служащих) на сокращенную продолжительность рабочего времени. Примеры приведены в таблице 1.

Таблица 1

Наименование профессии рабочего (должности служащего)	Исключенные производства, цеха
Аппаратчик смешивания	Занятый обслуживанием смесителей в производстве асфальтопековой массы
Водитель автомобиля	Занятый: перевозкой трупов и трупного материала животных в производстве медицинских учебно-наглядных пособий; перевозкой пациентов с заболеванием СПИДом, ВИЧ-инфицированных и транспортировкой инфицированных материалов
Газосварщик	Занятый в цехах магниевого литья
Кладовщик	Занятый работой в спецпрачечных
Лаборант химического анализа	Занятый в цехах аффинажного и химико-металлургического производства

Следовательно, работникам (в том числе отдельных профессий рабочих (должностей служащих)), занятым на работах, производствах или в цехах, которые в Списке N 57 в новой редакции теперь не упоминаются, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливаться не будет.

Пример
Работники, занятые непосредственно на экспериментальных лазерных установках 3 — 4-го класса опасности, имели право на сокращенную продолжительность рабочего времени, равную 33 часам в неделю <*>. С 09.10.2020 такого права у них уже нет, т.к. их нет в Списке N 57 в новой редакции;

2. В Список N 57 в новой редакции включены:

— полностью отдельные главы. Соответственно, исключены и все должности служащих (профессии рабочих), цеха и производства, которые они содержали. Например, из Списка N 57 в новой редакции исчезла глава 8 «Производство резиновых и пластмассовых изделий» и глава 12 «Производство транспортных средств и оборудования».

— новые профессии рабочих (должности служащих). К примеру, в главу «Деятельность прочего пассажирского сухопутного транспорта. Перевозки метрополитеном» — замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах, маркшейдер (участковый), машинист уборочных машин <*>;

— новые работы, производства, цеха, занятость на (в) которых дает право работнику на сокращенную продолжительность рабочего времени. Например, для рабочих, занятых на подвозке и подогреве грязи, на очистке брезентов от лечебной грязи и озокерита в грязеторфолечебницах, установлена 35-часовая рабочая неделя <*>.

3. Скорректированы названия отдельных глав. Примеры приведены в таблице 2.

Таблица 2

Новое название главы	Предыдущее название главы
Глава 3. Производство продуктов питания, напитков и табачных изделий	Глава 3. Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака
Глава 4. Производство текстильных изделий, одежды, изделий из кожи и меха	Глава 4. Текстильное и швейное производство
Глава 5. Производство изделий из дерева и бумаги	Глава 5. Обработка древесины и производство изделий из дерева. Целлюлозно-бумажное производство
Глава 6. Производство кокса и продуктов нефтепереработки	Глава 6. Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов
Глава 17. Информация и связь	Глава 21. Связь
Глава 26. Деятельность органов и учреждений, осуществляющих санитарный надзор	Глава 32. Санитарно-эпидемиологические организации

4. По отдельным должностям служащих (профессиям рабочих) пересмотрена продолжительность сокращенного рабочего времени. К примеру, ранее стерилизаторщик материалов и препаратов, занятый на работах с особо опасными инфекциями в производстве биопрепаратов, имел право на 30-часовую рабочую неделю. С 09.10.2020 продолжительность ее увеличена до 35 часов в неделю <*>.

5. Коды профессий рабочих, должностей служащих, содержащиеся в графе 2 Списка N 57 в предыдущей редакции, приведены в соответствие с кодами профессий рабочих, должностей служащих из таблицы 2 ОКРБ 014-2017 «Занятия».

Обратите внимание!
Продолжительность рабочего времени сокращается в целях минимизации воздействия на работников вредных (опасных) производственных факторов <*>.
Такой вид компенсации касается только тех, кто работает на производствах, в цехах, по профессиям рабочих (должностям служащих) согласно Списку N 57 в новой редакции. При этом право на компенсацию в виде сокращенной продолжительности рабочего времени имеют работники, занятые не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены) выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда <*>.

В связи с вступлением в силу Списка N 57 в новой редакции нанимателям понадобится пересмотреть, в частности, трудовые договоры с работниками, профессии рабочих (должности служащих) или производства, цеха, работы которых исключены из Списка N 57 в новой редакции или, наоборот, включены в него. Ведь у этих работников изменится продолжительность рабочего времени. Например, работнику нужно будет установить полную продолжительность или, наоборот, сокращенную либо пересмотреть продолжительность сокращенного рабочего времени, если она увеличилась или уменьшилась. При этом изменение продолжительности рабочего времени в данном случае, на наш взгляд, не является изменением существенных условий труда, поскольку происходит не по инициативе нанимателя, а в связи с изменением законодательства. Получать на это согласие работника не нужно <*>.

Читайте этот материал в ilex >>
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex