С 19.01.2023 выпуск 1 ЕКСД дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 N 62 «Об изменении постановлений Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159 и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. N 1»).
1. Налоговый консультант
В выпуск 1 ЕКСД включена квалификационная характеристика для налогового консультанта. Напомним, что налоговое консультирование было введено в Беларуси еще в 2017 г. Указом N 338. Его могут осуществлять граждане-ИП и коммерческие организации, в штате которых по основному месту работы состоит работник — налоговый консультант (подп. 1.1 п. 1 Указа N 338).
Для налоговых консультантов установлены следующие квалификационные требования:
— высшее экономическое и (или) юридическое образование или иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего образования по специальности экономического и (или) юридического профиля;
— наличие квалификационного аттестата налогового консультанта. Порядок получения данного аттестата установлен в гл. 2 Указа N 338;
— стаж работы по специальности, соответствующей экономическому и (или) юридическому образованию, не менее 3 лет.
Для присвоения II квалификационной категории налоговый консультант должен иметь не менее 2 лет стажа работы налоговым консультантом, а для I квалификационной категории — не менее 2 лет стажа работы налоговым консультантом II квалификационной категории.
Среди обязанностей налогового консультанта:
— консультация по вопросам налогообложения, в том числе по частным случаям;
— рекомендации (заключения) по вопросам налогообложения, включая определение оптимальных решений;
— бухгалтерский, налоговый и (или) иной учет, составление отчетности, налоговых деклараций (расчетов) и иных документов;
— представление интересов в налоговых правоотношениях;
— оценка возможностей и последствий введения новых налогов и сборов, изменения налоговых баз и налоговых ставок (ставок);
— составление прогнозов налоговых обязательств в связи с проведением государственной налоговой реформы, изменением налогового законодательства и др.;
— участие в разработке учетной политики;
— другие.
2. Специалист по внутреннему контролю за обработкой персональных данных
Операторы и уполномоченные лица (кроме физлиц) обязаны назначить структурное подразделение или лицо, ответственное за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных (абз. 2 п. 3 ст. 17 Закона о защите персональных данных).
Для работы специалистом по внутреннему контролю за обработкой персональных данных потребуется только высшее образование. Требования к стажу работы предъявляются для присвоения I и II квалификационной категории.
Среди обязанностей специалиста по внутреннему контролю за обработкой персональных данных:
— разработка и актуализация документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, порядок доступа к персональным данным, иных документов и форм по вопросам обработки персональных данных;
— согласование ЛПА, договоров на предмет соответствия законодательству о персональных данных;
— ознакомление работников с требованиями по защите персональных данных, документами, определяющими политику оператора в отношении обработки персональных данных;
— контроль за своевременным внесением работниками изменений в персональные данные, которые являются неполными, устаревшими или неточными, прекращением обработки персональных данных, а также осуществлением их удаления или блокирования;
— проверка по соблюдению требований законодательства о персональных данных в структурных подразделениях организации для выявления нарушений и предупреждения их возникновения;
— другие.
3. Иные должности служащих
Помимо вышеуказанных, в выпуске 1 ЕКСД появились квалификационные характеристики для таких специалистов, как:
— секретарь комиссии по делам несовершеннолетних;
— инженер по защите от чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне;
— эксперт по аккредитации.
Напомним, что квалификационная характеристика определяет должностные обязанности, квалификационные требования к должности, а также специальные знания (НПА, ЛПА и т.п.), методы и средства, которые должен знать и применять специалист. Наниматели разрабатывают должностные инструкции в соответствии с содержанием должностных обязанностей квалификационной характеристики. В порядке исключения наниматель может принять на работу лиц, чье образование и (или) стаж работы не соответствует установленным квалификационным требованиям (п. 9, ч. 1 п. 10, п. 12 Общих положений ЕКСД).
Согласно п. 2 Общих положений ЕКСД должности, чьи квалификационные характеристики содержатся в выпусках ЕКСД, включены в ОКРБ 014-2017 «Занятия». Полагаем, в ближайшее время Минтруда и соцзащиты внесет дополнения в ОКРБ 014-2017 «Занятия», поскольку сейчас новые должности в него еще не включены. ОКРБ 014-2017 «Занятия» устанавливает коды для всех должностей, которые применяются, в частности, при подаче формы ПУ-2.
Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex