Вопрос: Директору на основании контракта, в котором прописана шкала премирования, начисляется и выплачивается премия. Оформляется это соответствующим приказом. Нужен ли в таком случае дополнительно протокол собрания участников?

Ответ: Если регулярная премия определена в контракте, она может выплачиваться в соответствии с условиями контракта, без дополнительного протокола собрания участников, при условии, что решение о выплате премии руководителю не относится к исключительной компетенции органа управления в соответствии с уставом.

Обоснование: Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).

Для руководителя организации нанимателем является вышестоящий орган управления (наблюдательный совет, собрание учредителей и т.д.), который принимает решение о заключении трудового договора с руководителем. Помимо принятия решения о приеме руководителя, органом управления определяются условия его оплаты труда и утверждается форма контракта.

Соответственно, если регулярная премия определена в контракте, она может выплачиваться в соответствии с условиями контракта, без дополнительного протокола собрания участников, при условии, что решение о выплате премии руководителю не относится к исключительной компетенции органа управления в соответствии с уставом.

Е.Б. Сухаренко, юрист

Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex