Вопрос: Можно ли производить выплату денежной помощи молодому специалисту позже месячного срока после заключения трудового договора (контракта)? Например, если справка была предоставлена гораздо позже.

Ответ: По мнению автора, в случае непредоставления справки о размере стипендии в месячный срок наниматель должен выплатить денежную помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. После предоставления выпускником справки зафиксировать дату предоставления справки и произвести доплату разницы.

Обоснование: Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании (ч. 5 п. 27 Положение о порядке распределения выпускников).

Соответственно, при поступлении на работу у выпускника на руках уже имеется справка о размере стипендии, которую выпускник должен представить, а наниматель потребовать для выплаты денежной помощи. Поскольку наниматель обязан выплатить денежную помощь в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта), что установлено в ч. 2 п. 27 Положения о порядке распределения выпускников. Произведение выплаты позже указанного срока будет нарушением со стороны нанимателя.

По мнению автора, в случае непредоставления справки о размере стипендии в месячный срок наниматель должен выплатить денежную помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. После предоставления выпускником справки зафиксировать дату предоставления справки и произвести доплату разницы.